Wil je graag verantwoordelijk zijn voor de Office 365 projecten van onze klanten? Wil je onze klanten adviseren bij hun migratie naar Office 365? Zin om migratieplannen naar Office 365 uit te werken?
Als Office 365 Engineer...
- ben je verantwoordelijk voor de Office 365 projecten van onze klanten.
- adviseer je onze klanten bij hun migratie naar Office 365.
- werk je samen met onze klanten een migratieplan naar Office 365 uit.
- Bied je technische ondersteuning aan klanten bij hun onboarding proces naar Office 365.
- Zorg je voor de nodige hulp bij een eventuele bijhorende mailbox migratie.
- Configureer je diverse IaaS componenten en diensten van Office 365 en/of Azure.
- Bied je technische ondersteuning nadat de migratie is uitgevoerd.
- Ben je het technisch aanspreekpunt voor de rest van het team en los je derdelijns support tickets op.
- Ben je, net als de rest van het team, om de vijf weken stand-by.
Wat verwachten we van jou?
- Dat je minstens twee jaar ervaring hebt met Office 365.
- Dat je ervaring hebt met PowerShell scripting.
- Dat je een goede kennis hebt van het service portfolio van Office 365 (onder andere Azure Active Directory, Microsoft 365, SharePoint Online, Teams en Exchange online). Als je daarbovenop een brede kennis van Azure hebt, is dat zeker een pluspunt.
- Dat je ervaring hebt met third-party migration tools zoals BitTitan MigrationWiz, Quest, enz.
- Dat je onze klanten een correct Office 365 licentieplan kan voorstellen.
- Dat je ervaring hebt met het onboarden van klanten in Office 365 of Microsoft 365.
- Dat je zelfstandig kan werken en ownership neemt over je projecten.
- Dat je denkt in oplossingen.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een vaste job: we nemen even tijd om te kijken welk vlees we in de kuip hebben, maar daarna geven we meer zekerheid dan een vastgoedinvestering.
- De dingen die er vandaag gewoon bij horen: een marktconform loon, een mobiliteitsbudget dat je naar je eigen wensen kan besteden, extralegale voordelen zoals een maaltijdvergoeding, een hospitalisatie- en groepsverzekering en 12 ADV-dagen.
- De kans om e?cht met technologie en innovatie bezig te zijn. Want dat is nu eenmaal precies wat we elke dag doen. Proberen een stapje voor te zijn op de rest.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een een groeiend dynamisch bedrijf, met een plezante bende collega's die minstens één keer per maand stoom aflaten tijdens allerlei team events (think: barbecues, VR gaming, karting, LAN parties, Innovation Nights, enz.).
- Een non-stop leer- en groeiproces dankzij opleidingen, nationale en internationale beurzen, conferenties en kennis delen op kantoor. Hopelijk heb je nog voldoende vrije ruimte op je interne harde schijf.
- De voordelen van een kleiner bedrijf én een grotere organisatie (aka De Cronos Groep): we hebben een vlakke organisatiestructuur maar profiteren tegelijk van de schaalvoordelen die een groep van 370 bedrijven en bijna 5.000 medewerkers ons kan bieden.
- Het Cronos Care-pakket: een uitgebreid pakket met gratis aanbiedingen (hadden we al gezegd dat er gratis massages zijn?), voordelige prijzen en leuke kortingen op vanalles en nog wat, in combinatie met een mobiliteitspakket én leuke bedrijfsevents.
