Reference no.: ORQ-36704
Company description See more offers

Centric - HR Business Analyst

Ref.: ORQ-36704
Centric - HR Business Analyst
Ref. ORQ-36704

Onze klant zit momenteel in de fase van de selectie van een nieuw HR systeem voor de Core HR en Soft HR processen. De service is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhoud, automatisatie en implemantatie van 1 of meerdere HR processen en of IT applicaties, die binnen Human Ressources gebruikt worden. De service vormt de interface tussen de business en de IT projectleider.

 

 

Rol beschrijving

  • Het verzamelen en structureren van de business behoeften voor een RFP betreffende een nieuw HR-Is systeem (Core HR & Soft HR).
  • Samen met IT een transitieplan opstellen dat beschrijft in welke stappen, sequentie en timings de transitie van de as-is naar to-be moet gerealiseerd worden
  • Het inventariseren van keuzes die door de business dienen genomen te worden (met de pro's en con's van de opties).
  • Het opvolgen en rapporteren van de voortgang aan business stakeholders en organen verantwoordelijk voor governance zoals stuurgroepen, management teams, ...
  • Het organiseren en faciliteren van workshops samen met IT.
  • Het meewerken aan het modelleren van business processen, de IT tools om deze te ondersteunen en guidelines om deze tools te gebruiken.
  • Het schrijven van specificaties voor de applicaties, het laten valideren door de business en het prioriteren van deze wijzigingen in verschillende releases.
  • Het valideren en challengen van de functionele analyse van IT.
  • Na de ontwikkeling door IT het testen en valideren van de wijzigingen samen met de business en de uiteindelijke implementatie ervan.
  • Het onderhouden van contacten met de business, IT, andere business analisten en leveranciers.
  • Het uitwerken van opleidingsmateriaal en opleiding geven aan de eindgebruikers.
  • Het realiseren van 'quick wins' in de huidige tools.

 

Service beschrijving

  • Een master opleiding
  • Expert Kennis van HR processen
  • Kennis van een leading HR-Is tool (SAP is een pluspunt)
  • 5-10 jaren ervaring in HR IT projecten
  • Een sterk analytisch vermogen en kritische ingesteldheid.
  • Ervaring met data analyse, data engineering en complexe data flows.
  • Buiten de analytische capaciteiten tevens de ability to execute, het kunnen omzetten van concept/theorie naar realisatie/praktijk.
  • Je kan assertief en effectief communiceren met veel verschillende stakeholders.
  • Bedreven in planning en organisatie.
  • Beschikt over een voldoende dosis klantgerichtheid en flexibiliteit.
  • Je bent een echte teamplayer

 

Bijkomende vereisten

  • Perfect tweetalig Nederlands/Frans.
 
 
 
 
 
 Centric Belgium is een belangrijke speler in de Belgische IT-markt met 400 medewerkers. Onze hoofdvestiging is in Oostkamp (Brugge), met nog een site in Zaventem (Brussel). Centric Belgium bedient zo'n 1000 klanten in België, van KMO's tot multinationals.

De drie belangrijke competenties van Centric Belgium zijn: IT Solutions; het bouwen van standaard software voor markten als bouw, retail en supply chain; Systems&Services, het beheer en de optimalisatie van systemen en infrastructuren voor grote en middelgrote bedrijven; IT Professionals, het leveren van high-level IT consultants.
   

Similar offers
Similar job postings based on the criteria : Business Analyst Process Analyst
My account Not yet registered?