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CIRB - Back-End Developer

cirb.brussels

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Votre fonction 

  • En tant que développeur back-end, vous faites partie d'une équipe Agile avec laquelle vous collaborez pour trouver la meilleure solution informatique et pour son implémentation, en tenant compte de l'offre du marché, en estimant les coûts et en identifiant les impacts sur l'organisation actuelle.
  • Lors des sessions de grooming et de design technique, vous décidez avec l'équipe de la meilleure façon d'implémenter les stories techniques. Vous vous alignez sur l'approche et sur la manière dont celles-ci s'intégreront dans l'architecture globale du projet et dans le planning. Vous participez à l'estimation de ces stories durant les réunions de sprint planning.
  • Dans chaque sprint, vous vous appropriez les stories sur lesquelles vous travaillez et vous les analysez, les développez, les testez et assurez le release.
  • Vous comprenez les métiers de nos clients, vous capturez leurs besoins et vous les mettez en perspective, notamment en tenant compte du contexte institutionnel bruxellois.
  • En plus de vos compétences en matière de gestion, vous avez un aperçu du travail en amont et de la conception.
  • Vous vous alignez avec les autres développeurs afin de vous assurer que la bonne personne travaille sur la bonne tâche.

 

Votre formation et expérience 

  • Vous avez de l'expérience dans la production de solutions Web / mobiles / d'entreprise dans un environnement de développement professionnel.
  • Vous avez déjà travaillé sur des projets dans lesquels vous avez intégré cette connaissance des systèmes de gestion (par exemple Salesforce, Adobe Experience, SAP Hybris).
  • Vous connaissez un ou plusieurs langages de programmation (de préférence Java).
  • Vous avez de l'expérience dans les environnements de développement agiles
  • Vous vous sentez à l'aise dans de multiples technologies et environnements et vous choisissez la technologie la mieux adaptés aux besoins.
  • Les outils Jira, Confluence, Jenkins, BitBucket, etc.vous sont familiers
  • Vous vous intéressez également au développement front-end HTML5, CSS3, React, Vue) et/ou la conception (par exemple expertise UX, Photoshop, Sketch)

 

Vos compétences

  • Orientation clients et résultats.
  • Esprit analytique et logique
  • Bonne communication (écrite et orale).
  • Curiosité et bonne capacité d'écoute.
  • Vous trouvez un équilibre entre la résolution logique des problèmes et la pensée novatrice
  • Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et/ou de l'anglais.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler avec les autres pour résoudre les problèmes et partager les connaissances mais vous avez également la capacité de travailler de manière indépendante.
  • Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps

 

Nous offrons

  • Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :
    • l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
    • une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
    • un package « formations » annuel,
    • un salaire variable,
    • les transports publics pris en charge à 100%,
    • votre abonnement GSM,
    • des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
    • des chèques repas de 8 euros,
    • mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein). 
  • Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.
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