Reference no.: RPI18-0012
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CIRB - Business Analyst SAP Régional

Ref.: RPI18-0012
cirb.brussels

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Votre fonction

Dans cette fonction, vous êtes détaché du CIRB auprès de de la coordination IT du SPRB.
 
Cette cellule est responsable de l'informatisation ainsi que de la maintenance du système d'informations du SPRB.
 
La Région de Bruxelles-Capitale, et en particulier IT-Coordination et Bruxelles Finances et Budget, a implémenté SAP Régional.brussels, la plateforme SAP régionale. Celle-ci, de par sa croissance très rapide, tant d'un point de vue du nombre d'organismes intégrés que de modules SAP mis en oeuvre, présente de nombreux défis sur le plan IT et de la réforme des processus budgétaires et comptables au sein des organismes.
 
Dans ce cadre,
  • Vous êtes chargé de l'analyse des processus de la plate-forme ainsi que de ceux des organismes intégrant SAP Régional.brussels.
  • Vous repérez les divergences entre ceux de l'organisme et ceux de la plate-forme, les faiblesses et les éventuelles incohérences et vous proposez des pistes d'amélioration.
  • Vous travaillez avec les services comptables, budgétaires, achat etc. des organismes régionaux afin d'aligner les processus de l'organisme avec ceux de la plate-forme SAP régionale. Vous les décrivez et formalisez pour l'organisme.
  • Une fois les processus validés par l'organisme et par votre management au SPRB, vous accompagnez l'organisme tout au long du projet pour veiller à leur bonne mise en œuvre et à leur adoption par le personnel concerné (Change Management).
 
Cette analyse pourra conduire dans certains cas à des développements supplémentaires dans SAP Régional.brussels pour un ou plusieurs processus métier.
 
Dans ce contexte,
  • Vous participez à la définition d'un planning d'implémentation avec les autres acteurs du projet, en proposant une approche, et en identifiant les impacts sur l'organisation actuelle.
  • Vous participez à la réalisation de la documentation et des manuels illustrant les procédures SAP comptables et vous veillez à leur actualisation.
  • Vous participez aux réunions de concertation tant internes qu'externes.
  • Vous assistez les utilisateurs lors de la mise en production et assurez un support lors du déploiement de l'ERP afin d'assurer sa mise en production dans un souci de conformité par rapport aux spécifications.

 

Votre formation et expérience 

  • Vous disposez de préférence d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou d'un diplôme universitaire, ou expérience équivalente ;
  • Vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente;
  • Vous conaissez l'approche processus et sa méthodologie (BPMN) ;
  • Vous  connaissez le change management et les techniques associées ;
  • Vous avez, de préférence, de l'expérience dans SAP ;
  • Vous vous affirmez en tant que coach et superviseur d'équipe.

 

Vos compétences  

  • Orienté client et résultat ;
  • Analytique, flexible et orienté résolution des problèmes ;
  • Doté d'un esprit d'initiative, vous êtes organisé et méthodique ;
  • Bonne capacité de négociation et force de persuasion ;
  • Bonne communication (orale et écrite) et assertivité ;
  • Sociable, empathique et faisant preuve d'un bon esprit d'équipe :
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Connaissance passive de l'autre langue nationale ; le bilinguisme est un plus

 

Nous offrons  

  • Vous trouverez chez nous de larges possibilités de formation et de développement ;
  • Nous offrons un package salarial attractif assorti d'avantages extralégaux étendus.


Le processus de recrutement se déroule comme suit: un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH et un assessment.

 

N'attendez pas! Envoyez votre CV via le bouton ci-dessous.

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