Reference no.: RPI19-0131
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CIRB - IS Engineer / Microsoft

Ref.: RPI19-0131
cirb.brussels

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Votre fonction

 

Dans le cadre de votre rôle, vous viendrez renforcer l'équipe Interventions du CIRB :

 

En tant qu'IS Engineer, vous veillez sur site et en infogérance au bon fonctionnement de diverses infrastructures serveur afin d'assurer la continuité des services sous-jacents.

 

System :

  • Assurer la conception et la maintenance des solutions systèmes.
  • Veiller à la disponibilité des serveurs et à la continuité des activités tout en assurant une capacité de stockage optimale.
  • Monitorer les systèmes (seuils d'alerte, tuning), maintenir un haut niveau de performance et prendre les mesures susceptibles d'améliorer celle-ci.
  • Effectuer les backups et mettre en œuvre des procédures de sauvegarde (DRP)
  • Documenter les solutions systèmes déployées.
  • Vous prenez en charge les demandes d'interventions liées à l'infrastructure (sécurisation des accès, gestion des comptes, etc..) et vous n'hésitez pas à aider spontanément les techniciens en cas de charge de travail élevée.

Vous participez de manière active à la centralisation et à l'automatisation de la gestion des postes client ainsi que de leurs logiciels (implémentation, déploiement, mises à jour, etc.).
 

Vous travaillez de concert avec les équipes (en interne et en clientèle) à faire évoluer l'infrastructure et les applications métiers en suivant une stratégie précise et orientée client.

 

Dans ce contexte, vous contribuez également au choix, à la définition et à la maintenance des standards technologiques et bureautiques.

 

 

Votre formation et expérience

  • Diplôme de bachelier en IT ou 5 ans d'expérience en IT avérées.
  • Administration et support des serveurs Microsoft Windows et gestion de leurs rôles inhérents (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, Files Server, DFS, Print Server).
  • Administration et support de serveurs
  • Atouts supplémentaires :
    • Bonne connaissance en gestion de parcs virtualisés (VMWare vSphere).
    • Bonne connaissance en automatisation et Scripting PowerShell.
    • Bonne connaissance en outils de monitoring.

 

Vos compétences

  • Orienté clients et résultats.
  • Rigoureux, précis et fiable.
  • Vous êtes analytique, doté d'un bon esprit d'initiative et orienté résolution de problèmes.
  • Bonne capacité de communication (orale et écrite).
  • Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et vous savez également travailler de manière autonome.
  • Atouts supplémentaires :
    • Administration des environnements Microsoft 365.
    • Bonne connaissance TCP/IP.
    • Connaissance en Microsoft SCCM

 

Nous offrons

 

Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :

  • l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
  • une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
  • un package « formations » annuel,
  • un salaire variable,
  • les transports publics pris en charge à 100%,
  • votre abonnement GSM,
  • des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
  • des chèques repas de 8 euros,
  • mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein)

Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.

 


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