Reference no.: RPI18-0099
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CIRB - IT Project Manager (SPRB)

Ref.: RPI18-0099
cirb.brussels

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Votre fonction

  • En tant qu'IT Project Manager chez un de nos clients - le SPRB (Service public régional de Bruxelles), installé au-dessus de la Gare du Nord et dans le City Center (City2) et plus précisément l'administration BEE (Bruxelles Économie et Emploi), vous êtes chargé de la gestion complète du cycle de vie des projets IT, depuis la définition de la solution jusqu'à sa mise en œuvre.
  • Vous êtes responsable de la planification réaliste de projets IT (des projets applicatifs en particulier).
  • Sur la base des informations que vous collectez via différents canaux, vous fournissez un premier feedback technique concernant les demandes de projets venant du business.
  • Vous assurez vous-même des analyses business limitées en vue de la préparation d'un projet IT.
  • Vous gérez les procédures de validation de projet, déterminez les délivrables, planifiez et coordonnez les différentes phases de déploiement et de test et êtes à même de rédiger correctement un cahier des charges suivant les procédures.
  • Vous êtes responsable sur le terrain de l'obtention d'un résultat optimal et conforme au cahier des charges du point de vue qualité, performance, coût et délai. Vous gérez le scope de l'implémentation, les risques et les problèmes.
  • Vous êtes le point central entre le client, les ressources, les fournisseurs éventuels et la direction. Vous communiquez d'une manière ciblée et vous rapportez aux divers interlocuteurs. Le cas échéant, vous coordonnez, supervisez et stimulez une petite équipe de techniciens.
  • Vous êtes à même d'accompagner un processus de transition concernant un changement dans l'environnement applicatif. 

 

Votre formation et expérience

  • Vous disposez de préférence d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou d'un diplôme universitaire ;
  • Vous avez au minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente comme Project Manager ;
  • Vous vous affirmez en tant que coach et superviseur d'équipe ;
  • Vous êtes familiarisé avec une méthode de gestion de projets (Prince 2, PMI ou autres) ;
  • Vous avez l'expérience de 1 ou plusieurs des « environnements » suivants : Documentum, SharePoint ou des Systèmes de Gestion Documentaire en général ;
  • Vous avez de l'expérience dans l'échange de données via des services Web reposant sur une architecture SOA.

 

Vos compétences

  • Vous êtes orienté client et résultat.
  • Vous êtes analytique, flexible et orienté résolution des problèmes.
  • Vous êtes doté d'un esprit d'initiative, êtes organisé, méthodique et thématique.
  • Vous disposez d'une bonne capacité de négociation et d'une force de persuasion.
  • Vous êtes doté d'une bonne capacité de communication et êtes assertif.
  • Vous êtes sociable, empathique et vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe.
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous avez une bonne connaissance du français.

 

Nous offrons

  • Vous trouverez chez nous de larges possibilités de formations et de développement ;
  • Nous offrons un package salarial attractif assorti d'avantages extra-légaux étendus.

 

Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.

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