Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.
Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.
Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.
Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.
Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Votre fonction
Dans le cadre de l'expansion de la plateforme SAP S/4 HANA Régionale et son évolution vers les derniers outils SAP à la pointe de la technologie comme FIORI, SAP Web IDE ou SAP Analytics Cloud, notre partenaire-client recherche un SAP Developer FIORI/Abap pour renforcer l'équipe SAP existante de 16 collaborateurs.
- En tant que SAP Developer FIORI/Abap, vous effectuez la maintenance et les futurs développements des programmes, vues CDS et interfaces en Abap, FIORI dans les différents systèmes SAP S/4 HANA actuellement gérés par nos équipes pour nos clients.
- En collaboration avec les analystes fonctionnels, vous définissez avec précision et clarté, les aspects techniques à développer pour satisfaire les besoins du client dans le cadre de l'application SAP à développer. Vous veillez à respecter au mieux les standards de SAP et faites appel en priorité aux outils d'extension prévus par SAP (Enhancement framework, Web IDE, OData Services, BADI's, CDS Views, User-exit , ...).
- Vous travaillez pour plusieurs projets et/ou clients tout en estimant et maîtrisant l'effort à fournir.
- Vous suivez également les spécifications et conventions techniques de développement définies au sein de l'équipe SAP tout en identifiant clairement les priorités et en veillant particulièrement au respect de ces conventions par les équipes de projet.
- Vous rédigez/récoltez la documentation technique des développements effectués et vous dispensez les formations nécessaires et les transferts de connaissance en interne.
- Enfin, vous résolvez les incidents dans votre périmètre d'action et proposez des pistes d'amélioration.
Votre formation et expérience
- Vous disposez d'un diplôme à orientation informatique de l'enseignement supérieur de type long ou une expérience professionnelle équivalente.
- Vous avez minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire.
- Capacité à concevoir et rédiger des schémas d'architecture logicielle.
- Bonne connaissance du développement dans le workbench Abap et SAP Web IDE.
- Abap (HANA Compliant).
- SAPUI5 et FIORI (JavaScript et HTML5).
- Configuration FIORI Launchpad et SAP GateWay.
- OData Services.
- WebDynpro, WebServices.
- Workflow.
- Interfaces (BAPI, IDoc, PI, LSMW, Migration cockpit, ...).
- Extensions (Enhancement framework, user-exits, ...).
- Formulaires (SmartForms, PdfForms, ...).
- La connaissance d'un ou plusieurs des outils des outils suivants est un plus Programmation SAP HR, HANA Cloud Connector, Personas, BRF+, Interfaces SAP / Documentum.
Vos compétences
- Conceptualisation.
- Bonne communication, adaptée aux différents interlocuteurs.
- Capacité à s'organiser et gérer les priorités.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes curieux, analytique et vous avez un esprit critique.
- Vous êtes synthétique, rigoureux, précis et fiable.
- Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et vous savez également travailler de manière autonome.
- Capable d'initiatives.
- La connaissance du néerlandais est un atout.
Nous offrons
Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux
- l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
- une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
- un package « formations » annuel,
- un salaire variable,
- les transports publics pris en charge à 100%,
- votre abonnement GSM,
- des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
- des chèques repas de 8 euros,
- mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein).
Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.
Intéressé(e) ?
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