Compusearch vindt de perfecte job voor u.
Compusearch is een gespecialiseerd executive en direct search kantoor met meer dan 24 jaar ervaring in alle segmenten van de ICT arbeidsmarkt. We hebben kantoren in Zaventem, Hasselt, Zonhoven en Luxemburg.
Ons doel is het voorstellen van uitmuntende kandidaten aan uitmuntende werkgevers en uitstekende jobs aan uitstekende werkzoekers. Dit zowel voor vaste betrekkingen als voor tijdelijke opdrachten.
Compusearch is actief in 5 ICT gerelateerde arbeidsmarkten:
- ICT applications & development
- ICT systems, networks & infrastructure
- ICT project management & executive
- ICT sales & marketing
- ICT recruitment & human resources
Omdat we enkel in deze niches opereren, hebben we een unieke expertise kunnen opbouwen in deze gebieden. We hebben een uitstekende kennis en begrip van deze arbeidsmarkten.
We zijn actief sinds 1996 en werken voor gerenommeerde grote bedrijven en Fortune 500 companies.
Dus als u een nieuwe wending wil geven aan uw carrière is Compusearch het best geplaatst om de juiste positie voor u te vinden.
Onze consultants zijn psychologen of ICT/Sales/HR professionals en experten in het domein waarin ze rekruteren. Ze hebben meer dan 5 jaar ervaring in ICT/Sales/HR rekrutering. Ze zijn verantwoordelijk voor het hele proces van A tot Z. Dus van het initiële contact met de klant, de functieanalyse, het opstellen van de functieomschrijving en het search proces om de ideale kandidaat te vinden. Dit garandeert u een job die op alle niveaus bij u past, technisch, bedrijfscultuur, persoonlijkheid... Deze consultants doen ook de follow up, eens u gestart bent in uw nieuwe baan bij onze klanten.
.NET Developer
Onze klant, gelegen in de regio Aalst-Ninove, is onderdeel van een internationale groep, maar is een KMO in de echte zin van het woord, met korte communicatielijnen, een zeer aangename werksfeer en een no-nonsense mentaliteit. Het IT-team is momenteel op zoek naar een derde man om hun team te versterken, en dit onder de vorm van een .NET-Developer
Functieomschrijving
Je bent voornamelijk actief als ontwikkelaar, waar je instaat voor de ganse development cyclus en latere opvolging van de ontwikkelde applicaties. Daarnaast kan je ook sporadisch gevraagd worden om bij te springen bij jouw IT-collega's voor andere taken.
- Je maakt een grondige analyse van de aanwezige noden en vertaalt deze naar een technisch ontwerp.
- Je ontwikkelt programma's op basis van jouw ontwerp en linkt deze met de in gebruik zijnde databases.
- Je volgt alles op tot en met de implementatie van de door jouw gemaakte programma's en je biedt ondersteuning bij problemen of issues die later zouden opduiken
- Je assisteert bij de opleiding van medewerkers bij het invoeren van nieuwe applicaties, op termijn geef je deze mogelijks ook zelf.
- Je denkt mee na over verbetervoorstellen voor de IT binnen de organisatie.
- Bij grote drukte of ziekte zouden we het appreciëren als je de collega's zou willen helpen bij andere IT-taken buiten je eigen takenpakket.
Profielvereisten
- Je beschikt reeds over enkele jaren ervaring (minstens 2 tot 5 jaar) als developer.
- Je beschikt over een goede kennis van Visual Studio (bijvoorbeeld .NET en C#), WinForms, ASP.NET, Windows Services, MS SQL en Oracle.
- Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologiën en past deze ook toe in je dagelijkse werk (bijv. Blazor/Razor/MVC/REST API)
- Cijfers en data schrikken je niet af (rapportages, facturatie-exporten, ...). Kennis van Cognos is een plus maar geen vereiste.
- Je voelt je thuis in een KMO-omgeving, wat betekent dat je graag en goed kan samenwerken met je collega's, flexibel bent en meedenkt met de organisatie om de werking te verbeteren.
- Als jouw aanpakt getuigt van een hands-on en no-nonsense mentaliteit, dan zal je je snel thuis voelen.
- Je kan vlot communiceren, zowel met je directe collega's als met de gebruikers, en bent hulpvaardig ingesteld.
- Zelfstandig werken schrikt je niet (momenteel 100 % thuiswerk).
Aanbod
- Een aangename werkomgeving met een echte KMO-mentaliteit, flexibele werkuren en 32 verlofdagen;
- Een marktconforme verloning met een ruim pakket aan extralegale voordelen;
- Een fijne en collegiale werkomgeving, met de kans om veel bij te leren;
- Een duurzame werkomgeving die zijn steentje bijdraagt tot maatschappelijk verantwoord ondernemen.
