Company description See more offers
   
 

Egov Select - Gestionnaire d'Application SAP HR

Fedict Select Header

Egov Select vous propose une vision innovante des services ICT pertinents pour la société. En tant qu'organisation autonome, nous aidons les services publics fédéraux dans leur recherche de spécialistes ICT qualifiés.

Egov Select vous permet donc non seulement d'accéder à l'univers de l'administration électronique, qui est en perpétuelle évolution, mais aussi de vous épanouir dans une fonction riche de sens, qui apporte une réelle plus-value à la société. Grâce à votre apport et enthousiasme, les citoyens et les entreprises voient les pouvoirs publics sous un autre angle.

Egov Select - Gestionnaire d'Application SAP HR

Environnement de travail 

 

Pour le calcul des salaires, PersoPoint utilisera le module HRM de SAP qui a été programmé et configuré par un fournisseur externe. Le moteur salarial utilise différents environnements techniques, à savoir PeopleSoft HCM 9.2 comme environnement de saisie et SAP HRM pour calculer les salaires. Ces deux environnements sont liés par une interface (Bolton) et interagissent avec différents systèmes connexes tels que les systèmes de planification des clients, les systèmes de pointeuse, Medex, FEDCOM, BI, etc.  Une connaissance « End2End » de ce paysage applicatif est primordiale, vu que toutes les applications s'influencent mutuellement.

 

 

Description de fonction

  • Dirige et gère la gestion des changements de l'application, et ce, tant en fonction de la maintenance légale, corrective et fonctionnelle qu'en fonction de la maintenance évolutive du moteur salarial.
  • Assure le suivi de la gestion des incidents et des problèmes et dirige ces processus au sein de PersoPoint.
  • Rassemble tout le savoir-faire sur les applications nécessaires pour calculer les salaires, et ce, tant dans le domaine technique qu'opérationnel et fonctionnel.
  • Aligne l'évolution de l'application sur la planification des programmes de PersoPoint et sur la stratégie de l'entreprise.
  • Préside les réunions CAP avec le gestionnaire d'applications SCOPE.
  • Participe au processus de demande au sein de PersoPoint.
  • Gère le budget AMS pour le moteur salarial.
  • Contrôle et mesure les contrats de niveau de service des fournisseurs de services internes et externes.
  • Fait rapport sur le niveau de service (SLA) au gestionnaire de programmes et au responsable de PersoPoint.

 

Description du profil

 

Diplôme :

  • Master ou bachelier en informatique ou similaire par expérience

  • Une certification relative à « ITIL Service Management » constitue un atout.

Connaissances techniques :

  • 3 à 5 ans d'expérience avec l'administration des salaires

  • Une connaissance de SAP HRM et une connaissance de PeopleSoft HCM constituent des atouts.

  • Connaissance de SAP Payroll/Moteur salarial

  • Être familiarisé·e et avoir une expérience avec les systèmes ERP relatifs à la gestion du personnel et des salaires

Connaissances linguistiques : Connaissance de l'autre langue nationale (lire - parler)

 

 

Nous offrons

 

Vous désirez travailler dans un environnement passionnant qui relève les défis liés à la digitalisation et où vous apportez une plus-value sociétale. Dans ce cas, un job ICT au sein d'un de nos services publics est fait pour vous. Nous accordons une grande importance à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée (par exemple, grâce à la possibilité de télétravail, des horaires flexibles, des bâtiments très accessibles) et nous offrons un salaire conforme au marché assorti de toute une série d'avantages extra-légaux.


Intéressé(e) ?
Posez votre candidature en ligne
Similar offers
Similar job postings based on the criteria : Software Administrator Consultant (Specialist) SAP HCM