Voor een van de grootste HR organisaties uit ons land ben ik momenteel op zoek naar een HR Analytics Expert. Je zal meewerken aan de datagedreven transformatie van de organisatie waarbij je de adoptie van nieuwe tools als Workday zal stimuleren. Je maakt ook gerichte analyses om nieuwe inzichten te ontdekken en uit te werken.
Je komt terecht in een team met heel wat ervaring en senioriteit. Je zal in jouw functie voortdurend sparren met stakeholders op C-level over inzichten en adviezen. Jouw input zal een grote impact maken op het algemene beleid binnen de organisatie.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
-
Je analyseert diverse HR-stromen zoals instroom, verzuim en welzijn om diepgaande trends en scenario-analyses in kaart te brengen.
-
Je vertaalt complexe datasets naar actiegerichte inzichten en strategische adviezen voor HR-directeurs en het algemeen management.
-
Je bewaakt de datakwaliteit binnen platformen zoals Workday en Power BI en verzorgt proactieve forecasting voor de komende maanden.
-
Je ontwikkelt en verfijnt geavanceerde dashboards die als basis dienen voor evidence-based besluitvorming op directieniveau.
-
Je neemt een trekkersrol op in projecten rond organisatie-effectiviteit en de verdere uitrol van de datagedreven HR-strategie.
Wat verwachten wij van jou?
-
Je beschikt over een Masterdiploma, bij voorkeur in de Economische Psychologie, HR Management of een andere analytische richting.
-
Je hebt professionele ervaring van 6 tot 10 jaar opgebouwd in een rol waar data-analyse en beleidsondersteuning centraal stonden.
-
Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels om effectief te kunnen rapporteren in een meertalige omgeving.
-
Je combineert een sterke technische kennis van tools zoals Power BI en Workday met het vermogen om complexe materie helder te presenteren.
-
Je stelt je op als een proactieve sparringpartner die kritisch meedenkt over de optimalisatie van HR-processen en de algemene bedrijfsstructuur.
Wat bieden wij jou?
-
Een brutosalaris tussen € 4.500 en € 6.500 per maand, aangevuld met een collectieve bonus en een eindejaarspremie.
-
Een bedrijfswagen met laadkaart of een mobiliteitsbudget van € 1.050 per maand.
-
Maaltijdcheques en ecocheques ter waarde van € 250 op jaarbasis voor extra koopkracht.
-
Een netto onkostenvergoeding tot € 180 per maand.
-
Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering en 27 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek.
-
Een moderne en flexibele werkomgeving met glijdende uren en de mogelijkheid om gemiddeld twee dagen per week van thuis uit te werken.
Bekijk zeker ook de website voor meer vacatures in IT: https://jobs.kwery.be/
