Voor een gezonde en groeiende organisatie in Oost-Vlaanderen ben ik op zoek naar een gedreven IT Project Manager. Dit stabiele bedrijf investeert volop in technologische innovatie en digitale transformatie, waarbij medewerkers alle ruimte krijgen voor persoonlijke groei en intensieve opleidingen.
De organisatie bevindt zich in een file-arme omgeving en hecht enorm veel belang aan een gezond evenwicht tussen werk en privé. In deze veelzijdige rol wordt de verantwoordelijkheid gedragen voor het succesvol plannen, uitvoeren en opleveren van diverse IT-projecten, in nauwe samenwerking met een enthousiast team en externe softwarepartners.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
-
Je stelt gedetailleerde langetermijn projectplannen op waarin de scope, de doelstellingen, de timings en de budgetten van de IT- en digitaliseringsprojecten helder worden geschetst.
-
Je stuurt het projectteam dagelijks aan door taken efficiënt toe te wijzen, teamleden te motiveren, prestaties op te volgen en eventuele conflicten constructief op te lossen.
-
Je beheert de verwachtingen van diverse interne en externe stakeholders door middel van een effectieve, tijdige en transparante communicatie over de projectvooruitgang.
-
Je identificeert, monitort en mitigeert proactief potentiële projectrisico's en ontwikkelt kwaliteitsbeheerplannen om te garanderen dat de resultaten aan de hoogste normen voldoen.
-
Je bewaakt het toegewezen projectbudget nauwgezet en zorgt voor een feilloze documentatie en een gestructureerde overdracht bij de definitieve projectafronding.
Wat verwachten wij van jou?
-
Een ruime ervaring van minstens 7 jaar in het succesvol managen van IT-projecten en software-implementaties is noodzakelijk voor deze functie.
-
Een gedegen en aantoonbare kennis van erkende projectmethodologieën zoals PMBOK, Prince2 en/of Agile is een absolute vereiste.
-
Sterke strategische en analytische vaardigheden zorgen ervoor dat processen op een eenvoudige en efficiënte manier worden geoptimaliseerd.
-
Uitstekende competenties op het vlak van stakeholder- en change management zijn essentieel om teams en eindgebruikers vlot mee te nemen in veranderingstrajecten.
-
Een vloeiende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels is onmisbaar voor een vlotte samenwerking.
Wat bieden wij jou?
-
Een aantrekkelijk brutosalaris dat zich situeert binnen een range van € 5.100 tot € 7.500 per maand, volledig afgestemd op de opgebouwde ervaring.
-
Een moderne bedrijfswagen inclusief een laadkaart voor zowel professionele als private verplaatsingen.
-
Maaltijdcheques als een fiscaal voordelige tegemoetkoming in de dagelijkse lunchkosten.
-
Een netto onkostenvergoeding tot € 150 per maand voor de dekking van diverse representatiekosten.
-
Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen binnen een groeiend bedrijf waar een file-arme werkomgeving en een goede werk-privébalans centraal staan.
