Mielabelo - Expert en Mise en Oeuvre d'une Gouvernance d'Entreprise
Mons
Hybrid
Employee
Required
> 10 years experience
Master (5+ years)
French
Challenge conduire le changement
- Comprendre les enjeux socio-économiques, réglementaires et technologiques du client
- Analyser le changement pouvant être apporté au travers de l'organisation
- Mesurer les impacts du changement sur l'organisation et le travail des collaborateurs
- Etablir une stratégie détaillée d'accompagnement de la transition
- Définir les mesures à prendre pour accompagner le changement
- Gérer les parties prenantes en établissant une communication claire
- Sensibiliser les services et les personnes dans le sens de la stratégie établie
- Animer des ateliers, des sessions de travail et préparation du coaching nécessaire
- Assurer le suivi de la roadmap et de l'implémentation du changement
Casting
- Vous possédez une formation de type Master
- Le français est votre langue maternelle
- Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en accompagnement au changement au sein des directions générales
- Vous avez une bonne expérience du secteur public, dans le secteur du développement économique en particulier
- Vous possédez un bagage réglementaire (NIS2, RGPD) conséquent ainsi qu'une connaissance approfondie en gouvernance du système d'information et de la gestion des projets.
- Même si elle n'est pas absolument requise, une certification Prosci ADKAR est un avantage définitif
- Vous êtes surtout un-e pédagogue d'exception, capable de vulgariser des concepts parfois complexes auprès d'un public de cadres.
Company description
« UN EMPLOI DOIT-IL VOUS NOURRIR OU VOUS ÉVEILLER ? » Génération Mielabelo ®
> QUE FAISONS-NOUS ?
Chez Mielabelo, nous nous occupons de la machine invisible de nos clients.
Notre mission | Développer l'excellence organisationnelle de nos clients afin de les rendre plus agiles et plus performants face aux évolutions de leur environnement.
Notre métier | Accompagner opérationnellement ses clients face à leurs défis stratégiques.
Fer-de-lance d'un conseil orienté sur les résultats, Mielabelo est spécialisée dans l'accompagnement opérationnel des entreprises et des institutions publiques, un accompagnement fondé sur la proximité,
l'écoute, la simplicité et la profonde conviction de la transversalité de toute action dans une organisation.
> QUI SOMMES-NOUS ?
Le travail, c'est 50% de votre temps d'éveil et 80% de votre temps cérébral. Ce serait dommage de ne pas en faire une véritable expérience de vie mais comment choisir le bon job ? Nous voulons tous payer nos factures, apprendre, évoluer ou rencontrer les bonnes personnes sinon pourquoi travailler ?
La vraie question c'est de savoir ce qui nous fait réellement avancer, cette vision de la vie qui nous ressemble, nous rassemble et nous fait choisir un employeur plutôt qu'un autre ... ou un employé plutôt qu'un autre ! Chez Mielabelo nous ne sommes pas meilleurs que les autres, nous sommes juste différents, différents dans notre façon de voir et de faire les choses.
La Génération Mielabelo® ce sont des experts de tous âges et de tous horizons qui se rejoignent autour d'une vision, une collision de talents qui portent et concrétisent les projets de nos clients.
> QUE VOULONS-NOUS ?
Si Génération Mielabelo® est avant tout une pépinière de talents, c'est aussi une communauté d'experts qui se retrouvent autour de valeurs humaines et professionnelles. Intégrer Génération Mielabelo® n'est donc pas seulement une reconnaissance de vos compétences !
C'est la reconnaissance d'un état d'esprit, d'un sens du service où l'écoute renforce le savoir et permet de comprendre le client pour mieux l'aider. C'est la reconnaissance des valeurs qui font de vous une personne unique dans la multitude de ceux qui partagent le même background. C'est la reconnaissance de la différence entre Mielabelo et ses concurrents !
En plus de dix années de sélection, de tests et d'entretiens, Mielabelo a réuni sous la bannière de « Génération Mielabelo » un vivier de talents qui ont passé avec succès toutes les étapes du processus de recrutement. S'ils n'ont pas encore tous rejoint les rangs de l'entreprise, ces experts seront amenés à le faire dans les prochains mois ou les prochaines années. Entre-temps ils intègrent la communauté et font l'objet d'un suivi régulier, notamment par l'organisation d'événements et de rencontres.
Génération Mielabelo®, c'est un réservoir de talents avec lequel Mielabelo construit son futur, celui de ses experts et de ses clients !
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