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MyNextCompany - Functional Analyst

Ref.: IG-BBBH12484

La société GAMING1 est à la recherche de son prochain Analyste Fonctionnel pour rejoindre la "Game Team" dans ses bureaux à Liège!

 

 

Le Cadre

 

Deux grands pôles technologiques structurent actuellement GAMING1 : le développement des jeux et le développement de la plateforme qui supporte, entre autres, ces jeux. Le pôle Game est composé de plus de trente personnes travaillant à la création de nos jeux : les développeurs, ceux de nos moteurs de jeux, les concepteurs, les graphistes, les testeurs et les même notre propre studio de son, placés sous la responsabilité du Game Team Manager. Aujourd'hui, cette équipe souhaiterait être rejointe par un Functional Analyst pour être l'intermédiaire entre d'une part le concept du jeu et les demandes d'adaptation d'autre part les cellules de développement et de QC. Le Functional Analyst sera également en charge de demandes d'adaptations ponctuelles liées aux certifications et de projets parallèles. Cette position vient d'être créé et est pourtant d'une grande importance, l'équipe cherche un nouveau collègue motivé par ce challenge d'envergure pour intégrer et collaborer avec une équipe de passionnés.

 

 

Ta Mission

  • Comprendre et analyser les concepts de chaque jeu sur base des spécifications des Game Designers et les traduire en spécifications fonctionnelles.
  • Valider la faisabilité technique en collaboration avec les équipes techniques. Analyser les différents Use Cases afin de s'assurer de la cohérence du produit pour qu'IL soit conforme aux standards et aux spécifications prédéfinis avant la mise en place de la phase de développement.
  • Rédiger le cahier des charges des fonctionnalités en formalisant les besoins métier, les fonctionnalités attendues d'un produit ainsi que les contraintes techniques et réglementaires.
  • Découper les demandes de développement suivant les technologies ainsi que le séquencement.
  • Face aux changements de fonctionnalité, réaliser et documenter les analyses fonctionnelles et pouvoir délimiter les zones d'impact de manière exhaustive
  • Coordonner le développement des fonctionnalités avec l'équipe de développeurs et en collaboration avec le Project Manager.
  • Estimer l'impact du développement des nouvelles fonctionnalités sur le produit existant.
  • Spécifier fonctionnellement le concept des jeux, mettre en avant les nouveautés et analyser l'impact (à fournir à l'équipe Quality Check).
  • Intégrer l'analyse des phases de migrations.
  • Dans le cadre de la certification des jeux, certaines nouvelles fonctionnalités sont potentiellement à développer et/ou à adapter pour certaines régulations. Sur base des inputs du Game Certification Officer, comprendre et analyser les impacts de ces demandes spécifiques, les traduire en spécifications fonctionnelles et décrire les use cases.
  • Comprendre et analyser les besoins business lors de développements de projets parallèles (tournois, free spins, ...) afin de comprendre et d'anticiper les impacts transversaux pour les traduire en spécifications fonctionnelles.

 

Ton Profil

  • Bachelier ou Master en informatique ou expérience équivalente
  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Functional Analyst dans un environnement applicatif .
  • Bonne connaissance du monde du développement Web.
  • Connaissance en méthodes, normes et outils de conception (Ulm, BPMN)
  • Bagage technique diversifié : gestion de données, techniques de programmation, technologies internet.
  • Excellente connaissance de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Intérêt et compréhension de l'univers Casino est un plus.

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Recruter du personnel est aussi crucial que de constituer un équipage pour une mission spatiale. Si vous choisissez bien, les possibilités seront infinies.

Chez MyNextCompany, nous mettons efficacement les talents et les entreprises en relation à l'aide de la technologie innovatrice Smart Recruiting®, que nous avons mise en place pour un recrutement efficient et transparent.

En combinant l'image de marque de l'employeur et le recrutement interne, Smart Recruiting offre aux candidats une plus grande transparence concernant les employeurs avec lesquels nous travaillons.

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