Reference no.: NB50882830
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STIB - Manager IT Infrastructure

Ref.: NB50882830

Description du poste

 

En tant que Manager IT Infrastructure, vous assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe de 6-8 ingénieur.e.s système?

  • Vous gérez l'équipe en termes d'objectifs, de compétences et performances.
  • Vous dirigez les pratiques opérationnelles et organisationnelles de votre équipe, implémentez des améliorations et supervisez les projets de changement.
  • Avec le support de votre équipe, vous analysez les besoins des clients internes, proposez des solutions techniques et technologiques, coordonnez leur mise en œuvre et en assurez le support afin de garantir la mise à disposition de systèmes ICT efficaces?:
  • Vous êtes responsable de la mise en œuvre des interventions et contribuez à la résolution des incidents et problèmes.
  • Vous formulez des propositions relatives à l'amélioration continue des systèmes, processus et procédures.
  • En outre, vous êtes chargé.e de définir et de mettre en œuvre la stratégie et la transformez en un plan pluriannuel et un plan d'action pour votre service. Vous faites valider les budgets de votre service et attribuez les budgets alloués.

 

Profil recherché

  • Master dans une branche en rapport avec le domaine de compétence ou équivalent par expérience.
  • Passionné par la gestion d'équipes opérationnelles dans un environnement critique avec min 5 ans d'expérience de gestion d'équipe. Vous avez les qualités requises pour motiver et développer une équipe.
  • Une très large expérience technique de 7-10 ans dans le domaine de compétence (Systèmes de virtualisation VMware, Servers Windows, Linux, systèmes de Stockage SAN, systèmes de backup).
  • Expérience en gestion de budget lié à l'infrastructure IT.
  • Bonne connaissance des deux langues nationales et connaissance de l'anglais.

 

Notre offre

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
  • Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
  • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)
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