Als Java developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van high-quality softwareapplicaties. Je zorgt voor de oplevering van kwalitatieve Java code, gebruik makend van de nieuwste tools en technologieën. Je werkt volgens de Agile ontwikkelingsmethode Scrum (korte risico gedreven iteraties (sprints), daily stand ups, backlogs etc.).
Het Agentschap Uitbetaling Groeipakket, opgericht op 1 januari 2019, heeft als missie het stipt, correct en continu uitbetalen van toelagen in het kader van het gezinsbeleid, samen met de private uitbetalingsactoren.
Als jong agentschap zijn er nog veel uitdagingen op IT-gebied en momenteel zetten we volop in op automatisering. Wil jij hierin samen met de collega's van het team BIMT (Business Informatie Management & Technologie) een uitdagende rol opnemen? Dan is deze vacature misschien iets voor jou.
Wie zoeken we
- Je hebt een bachelor- of een graduaatsdiploma in de (toegepaste) informatica. Of, je hebt geen IT diploma, maar wel minstens twee jaar functierelevante beroepservaring als Java ontwikkelaar.
- Je hebt kennis en inzicht in de laatste theoretische en technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied softwareontwikkeling met Java. Je weet eerste ideeën/concepten te vertalen in bruikbare ontwikkelstrategieën.
- Je hebt kennis van het ontwikkelen van toepassingen die gebruik maken van Spring Boot en Angular met daarbij de nodige focus op code kwaliteit en geautomatiseerde testen.
Wat bieden we
- Je wordt aangeworven in statutair dienstverband in de graad van programmeur met bijhorende salarisschaal B121.
- We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.
- Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie. Bij het VUTG is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur met een variabele werktijdregeling, 35 dagen verlof en je kan thuiswerken. Bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar, krijg je maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering en is het openbaar vervoer gratis.
