Présentation société Voir les autres offres
   
 

Egov Select - Change Manager / Transformation Digitale (SPF BOSA)

Fedict Select Header

Egov vous propose une vision innovante des services ICT pertinents pour la société. En tant qu'organisation autonome, nous aidons les services publics fédéraux dans leur recherche de spécialistes ICT qualifiés.

Egov vous permet donc non seulement d'accéder à l'univers de l'administration électronique, qui est en perpétuelle évolution, mais aussi de vous épanouir dans une fonction riche de sens, qui apporte une réelle plus-value à la société. Grâce à votre apport et enthousiasme, les citoyens et les entreprises voient les pouvoirs publics sous un autre angle.

Egov Select - Change Manager / Transformation Digitale (SPF BOSA)

La Direction générale Transformation digitale, qui fait partie du SPF Stratégie et Appui, devient le moteur du changement numérique au sein de l'Administration fédérale et accompagne les étapes ultérieures que l'Administration fédérale franchira dans le monde numérique, avec une attention particulière aux citoyens et aux entreprises.

Créé le 1er mars 2017, le Service public fédéral (SPF) Stratégie et Appui assiste le gouvernement et soutient les organisations fédérales dans différents domaines : IT, RH, gestion de l'organisation et politique d'intégrité, budget, comptabilité et marchés publics.

Afin d'améliorer et de continuer à développer les services qu'elle fournit aux autres services publics fédéraux, la DG Transformation digitale recherche actuellement deux gestionnaires des changements.

 

 

Tâches

  • Vous vous chargez des processus de changement au sein de notre organisation.
  • Vous vous concentrez sur l'interaction entre les services, les programmes et les projets au sein de notre organisation. Vous établissez une méthode de travail et des processus-clés communs, et assurez leur mise en œuvre ainsi que le suivi de leur qualité.
  • Vous contribuez aux rapports d'activités au sein de notre organisation. Vous implémentez un processus de gestion des performances qui optimise la collecte de données et permet d'interpréter les résultats de la Balance Scorecard et des Management Dashboards.
  • Par ailleurs, vous collectez des informations relatives à la préparation des décisions pour le directeur général et les gestionnaires de domaines.
  • Vous collaborez étroitement avec le Manager PMO et répertoriez l'ensemble des programmes, projets et interdépendances.
  • Vous développez une structure de gestion des documents et des connaissances, et initiez des processus pour l'échange de « best practices » et « lessons learned ».
  • Vous êtes le point de contact central pour le portefeuille des activités au sein de la DG Transformation digitale et vous identifiez les opportunités au sein de notre organisation.
  • Vous êtes responsable d'une série de trajets de changement exécutés dans le département Transformation Business de la DG Transformation digitale. Ce département contribue à la poursuite de la numérisation de l'Administration et de la société, notamment en mettant en place des fondements prioritaires tels que Ebox Citoyen et l'authentification mobile pour des applications publiques.
  • Vous collaborez à de grands projets IT.
  • Vous collaborez avec vos collègues (gestionnaires de projets, gestionnaires de domaines, architecte IT, analyste business, gestionnaire de services,...) impliqués dans les trajets de changement.
  • Vous entretenez les relations avec les différents services publics concernés et les différents fournisseurs.
  • Vous collaborez étroitement avec le Lab E-gov qui entend prendre l'initiative de l'innovation dans le domaine de l'e-gouvernement.
  • Vous travaillez dans un large contexte et envisagez le trajet de changement sous différents angles, en étroite collaboration avec vos collègues-experts (service juridique, service Communication, Transformation Business).
  • Vous collaborez étroitement avec votre collègue en charge de la gestion des changements et faites rapport au gestionnaire de domaines.
  • Vous établissez facilement des relations et bâtissez des ponts entre les experts IT et les demandes de l'entreprise ainsi que de nos clients.

 

Profil

  • Formation et expérience :
    • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de type long (Master).
    • Vous jouissez au minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la direction de trajets de changement, avec une préférence dans un environnement IT.
    • Vous jouissez au minimum de 3 à 5 ans d'expérience de la gestion des changements et du développement de l'organisation (introduction et accompagnement de changements).
  • Compétences techniques :
    • Vous disposez de connaissances approfondies de la direction de trajets de changement.
    • Vous disposez de connaissances approfondies de la gestion de projets, ainsi que des techniques et méthodologies de gestion de projets dans un environnement ICT (méthodologie Prince2).
    • Des connaissances de TOGAF et Diagrammes Archimate constitue un atout
    • Vous comprenez bien les concepts technologiques dans le domaine de l'ICT.
    • Vous comprenez bien le fonctionnement et la structure de l'Administration fédérale ainsi que la gestion des relations dans un contexte public.
    • Vous disposez de bonnes aptitudes communicationnelles.
    • Vous jouissez d'une expérience des principes ITIL et de l'« Agile way of working ».
    • Compétences personnelles :
    • Vous faites le lien entre différentes données, proposez des solutions de remplacement et tirez des conclusions efficaces.
    • Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et entreprenez des actions ciblées pour mettre les décisions en œuvre.
    • Vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez des services personnalisés et entretenez des contacts constructifs avec eux.
    • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité, vous tenez vos engagements et vous évitez toute forme de partialité.
    • Vous disposez de l'enthousiasme, de la volonté et de l'ambition d'atteindre des résultats et de prendre la responsabilité en vue de garantir l'exactitude des actions entreprises.
    • Vous définissez pro-activement des objectifs et établissez des plans d'action précis en utilisant les moyens appropriés dans les temps impartis.
    • Vous conseillez vos interlocuteurs et établissez une relation de confiance avec eux grâce à votre expertise.
    • Vous avez l'esprit d'équipe.
  • Connaissances linguistiques :
    • Vous êtes de préférence bilingue.
    • Dans le CAS contraire, vous disposez de connaissances pratiques approfondies du néerlandais pour participer à des réunions et vous concerter avec vos collègues.
    • Une connaissance de l'anglais technique est indispensable.

 

Offre

 

On ne se lance pas dans une carrière au sein de l'Administration par hasard. En effet, cela témoigne de votre préférence de travailler dans un environnement qui évolue rapidement tout en apportant une plus-value à la société. Nous tenons donc à vous offrir en échange un déFI de taille et une rémunération attrayante. Par ailleurs, nous accordons beaucoup d'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Faire carrière au sein d'un Service public fédéral (SPF), c'est choisir consciemment de remplir une fonction pleine de défis, qui présente de réelles possibilités d'évolution et ce, dans un environnement innovant qui privilégie la plus-value sociale.

 

 

Lieu

 

SPF Bosa - DG Transformation digitale

Wtc Iii, Blvd. Simon Bolivar 30 à 1000 Bruxelles

Intéressé(e) ?
Posez votre candidature en ligne
Confirmation
Offres d'emploi similaires
Offres similaires basées sur les critères : Change Manager
Mon compte Pas encore inscrit?