N° Référence: Test Manager
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Egov Select - Test Manager

Réf.: Test Manager
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Egov vous propose une vision innovante des services ICT pertinents pour la société. En tant qu'organisation autonome, nous aidons les services publics fédéraux dans leur recherche de spécialistes ICT qualifiés.

Egov vous permet donc non seulement d'accéder à l'univers de l'administration électronique, qui est en perpétuelle évolution, mais aussi de vous épanouir dans une fonction riche de sens, qui apporte une réelle plus-value à la société. Grâce à votre apport et enthousiasme, les citoyens et les entreprises voient les pouvoirs publics sous un autre angle.

Egov Select - Test Manager
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Client interne : BOSA

Le SPF Stratégie et Appui est votre partenaire fédéral en matière IT, RH, gestion de l'organisation, politique d'intégrité et marchés publics. Dans d'autres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle de contrôle. 
Le secrétariat fédéral PersoPoint se charge de votre administration du personnel et des salaires. La DG PersoPoint(link is external) assure les services suivants : 

 


DG PersoPOint

administration du personnel 
PersoPoint prend en charge le traitement administratif de tous les événements de la carrière d'un membre du personnel, depuis son entrée en fonction jusqu'à la fin de sa carrière. Chaque membre du personnel a accès à ses données via son dossier du personnel digital et via le module Self-Service. 

administration des salaires 
PersoPoint calcule et paie les salaires, les allocations et les compensations des membres du personnel statutaires et contractuels, et veille à la conformité des obligations fiscales et sociales. 

conseil et assistance juridique 
La cellule juridique de PersoPoint soutient les gestionnaires de dossiers et les clients dans les dossiers complexes et les questions juridiques. Ils sont en contact étroit avec leurs collègues chargés de préparer et d'évaluer la politique en matière de statut, de conditions de travail et de politique de rémunération. 

rapportage
 
PersoPoint assure le rapportage complet des données dont elle dispose dans Scope (le système de gestion de personnel) et dans le moteur de salaire. Outre les rapports standards, PersoPoint fournit également des rapports sur mesure au service de la politique RH des organisations clientes. 

Projet Pay : 

PersoPoint a besoin d'un nouveau moteur salarial en fonction du paiement des salaires, traitements et allocations des agents fédéraux et contractuels. Le choix s'est porté sur l'implémentation d'un moteur salarial SAP. Le moteur salarial SAP remplacera l'actuel moteur salarial SLR4 du SPF Finances. 

Le projet est une collaboration entre SDWorx, DXC et persopoint sous le nom PersoPay.

 

Les facteurs de réussite du nouveau moteur salarial sont : 

  • Administration salariale plus rentable pour les SPF 
  • Diminution des erreurs et donc des corrections dans le calcul des salaires 
  • Augmenter la performance du traitement de l'administration salariale 
  • Plus de flexibilité pour les SPF 
  • Sécuriser la maintenabilité du moteur salarial à long terme

 

Tâches

  • Est responsable de la création des plans d'essai en fonction des exigences. 
  • Planifie et coordonne les tests (d'acceptation) avec les utilisateurs test, et ce en concertation avec les managers chargés de la gestion des projets et des mises en production. 
  • Anticipe en fonction du calendrier des mises en production et des discussions relatives à l'organisation des tests au sein du Change Advisory Board. 
  • Fait rapport à l'équipe de projets au sujet du déroulement des tests d'échange de données sécurisées via des interfaces (clients) et/ou les services web externes. 
  • Implémente des solutions en matière de test automatisé. 

 

Profil

  • Vous êtes expérimenté(e) en matière de planification et de coordination de tests d'application et vous savez coacher une équipe de testeurs internes et externes. 
  • Vous êtes familiarisé(e) avec les meilleures pratiques et méthodologies dans le domaine du développement, du release management ainsi que de l'application lifecycle management. 
  • Vous êtes de nature communicative et vous savez effectuer un rapportage structuré. 
  • Vous êtes attentif (attentive) aux détails, vous recherchez la qualité et vous êtes orienté(e) vers le client. 
  • Vous avez de l'expérience en matière d'outils de test management et d'automatisation. 

 

Offre

 

On ne se lance pas dans une carrière au sein de l'Administration par hasard. En effet, cela témoigne de votre préférence de travailler dans un environnement qui évolue rapidement tout en apportant une plus-value à la société. Nous tenons donc à vous offrir en échange un défi de taille et une rémunération attrayante. Par ailleurs, nous accordons beaucoup d'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Faire carrière au sein d'un Service public fédéral (SPF), c'est choisir consciemment de remplir une fonction pleine de défis, qui présente de réelles possibilités d'évolution et ce, dans un environnement innovant qui privilégie la plus-value sociale. 

 

 

Lieu 

 

SPF Bosa - DG Transformation digitale 

Rue du Commerce 96 à 1040 Bruxelles 

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