Pourquoi vous choisirez AG
« Supporter de votre vie » : nous n'avons pas choisi ce slogan au hasard. C'est une ambition, un état d'esprit. Parce que chez AG, l'humain occupe une place centrale. Nous donnons un sens à votre boulot pour que vous ayez envie de travailler chez nous. Jour après jour, ensemble, nous faisons la différence pour nos clients. Pour qu'ils puissent vivre leur vie en toute sérénité.
Et si c'était votre prochain job ?
Au sein de notre département IT-operations, l'équipe Security veille à ce que tous les collègues aient les bons accès aux systèmes dont ils ont besoin. Cela leur permet de travailler de manière sûre et efficace, tout en continuant à garantir la protection des données de l'entreprise.
Nous recherchons un ou une Team Leader Security & Access Management qui renforcera l'équipe sur le plan organisationnel et développera progressivement son expertise en matière de contenu.
Votre rôle en 7 points forts
- Vous dirigez l'équipe qui gère tous les comptes d'utilisateurs et les droits d'accès, des nouvelles recrues aux collègues qui quittent l'entreprise - comme la création correcte des comptes lors de leur premier jour de travail et la clôture de ces comptes lorsqu'ils quittent l'entreprise.
- Vous suivez les incidents de sécurité dans le domaine des comptes et des accès (par exemple, une connexion inhabituelle ou un droit mal attribué) et veillez à ce qu'ils soient résolus de manière efficace.
- Vous organisez des contrôles périodiques des droits d'accès afin que les collègues n'aient accès qu'à ce dont ils ont réellement besoin pour leur travail.
- Vous planifiez et surveillez les contrôles de qualité, tels que les tests aléatoires à la demande de nouveaux droits et de modifications et vous mettez en place des actions d'amélioration si nécessaire.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, telles que les team leaders, HR et les équipes de support, afin de comprendre quels sont les besoins en matière d'accès et dans quel contexte.
- Vous développez progressivement votre expertise sur le fond en matière de systèmes d'accès et de processus de sécurité, afin de pouvoir accompagner l'équipe tant sur le plan humain que sur le plan du contenu.
- Vous veillez à ce que la gestion des accès sécurisée, fiable et conviviale reste un pilier pour l'ensemble de l'entreprise - vous êtes le visage de ce domaine.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Nous recherchons un ou une team leader qui communique clairement, sait établir des priorités de manière efficace et collaborer harmonieusement avec des collègues de différents domaines. Vous aimez prendre des responsabilités, vous coordonnez clairement votre travail et vous assurez le suivi des dossiers de près. Vous gardez une vue d'ensemble, même lorsque de nombreuses demandes ou notifications de sécurité arrivent en même temps et vous accompagnez votre équipe dans une ambiance constructive et orientée solutions.
- Vous pouvez diriger et coacher une équipe, en veillant à la fois au suivi quotidien et aux améliorations à long terme.
- Vous analysez les demandes d'accès, faites en sorte que les droits soient correctement attribués et vérifiez quel accès est nécessaire dans quel contexte de fonction.
- Vous pouvez organiser et améliorer les processus, tels que les contrôles périodiques des droits d'accès, le suivi des incidents ou les contrôles de qualité.
- Vous maîtrisez les outils administratifs ou techniques qui gèrent l'accès, tels que les plateformes Identity & Access Management (par exemple IIQ ou IVANTI Neurons) ou les environnements de directory (Active Directory, comptes Windows et Linux).
- Vous êtes capable d'assurer le suivi des alertes de sécurité (telles que les connexions inhabituelles ou les droits mal attribués) et de coordonner les actions avec les équipes concernées.
- Vous préparez de la documentation : des instructions de travail claires, des check-lists et des suggestions d'amélioration.
- Vous pouvez accroître vos connaissances sur d'autres systèmes que nous utilisons pour la gestion des accès et la sécurité, tels que RACF ou MicroFocus. Vous n'avez donc pas besoin de tous les maîtriser dès le départ.
- Un diplôme de l'enseignement supérieur constitue un atout, mais une expérience pertinente dans la gestion des accès, les opérations informatiques ou le people management est au moins aussi importante.
Vos avantages
- Vous bénéficiez d'un package salarial comprenant de nombreux avantages. Vous pouvez même en constituer une partie vous-même. Vous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ? Vous pouvez faire votre choix.
- Votre bien-être est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme de bien-être sportif, inspirant et accessible pour toutes et tous.
- Des horaires flexibles ? Du télétravail jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible.
- Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à notre large éventail de formations, vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière !
- Changer de fonction au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. Pas de soucis ! Votre carrière, votre choix.
- Vous rejoignez un environnement de travail à la fois dynamique et durable. Nos bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel.
Lancez-vous dans l'aventure !
Vous vous y voyez déjà ? Appuyez sur le bouton et postulez dès aujourd'hui.Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.
