Als Azure Data Platform Engineer...
- ben je verantwoordelijk voor het beheren, bouwen en optimaliseren van moderne data architecturen op basis van het Microsoft Azure platform.
- begeleid je klanten bij de migratie van hun bestaande database systemen naar de bijhorende Azure dienst.
- ben je verantwoordelijk voor de performantie en gezondheid van onze platformen
- zorg je ervoor dat de back-ups van de databanken goed verlopen
- bied je ondersteuning aan onze teams.
- zet je door middel van data-analyses, heldere interpretaties en de juiste governance data om in relevante inzichten.
- ondersteun je onze klanten met derdelijns-support iop het gebied van data in de breedste zin van het woord.
Wat verwachten we van jou?
- dat je een bachelor of master in computer science / IT hebt of minstens twee jaar werkervaring als data consultant.
- dat je ervaring hebt met databaseontwerp en dataplatformen SQL Server en Azure DB.
- dat je Microsoft Certified bent of bereid bent de relevante Azure opleidingen te volgen.
- dat je een brede kennis hebt van relevante onderdelen van het Azure porftolio, zoals Azure Data Lake, Data Factory, Data Lake Analytics, Machine learning.
- dat je ervaring hebt met het werken volgens ITIL en Agile.
- dat je ownership neemt over je projecten.
- dat je enthousiast wordt van complexe projecten en actief zoekt naar oplossingen.
- dat je basis development skills hebt (al is het ook niet echt een drama mocht dat niet zo zijn).
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een vaste job: we nemen even tijd om te kijken welk vlees we in de kuip hebben, maar daarna geven we meer zekerheid dan een vastgoedinvestering.
- De dingen die er vandaag gewoon bij horen: een marktconform loon, een mobiliteitsbudget dat je naar je eigen wensen kan besteden, extralegale voordelen zoals een maaltijdvergoeding, een hospitalisatie- en groepsverzekering en 12 ADV-dagen.
- De kans om e?cht met technologie en innovatie bezig te zijn. Want dat is nu eenmaal precies wat we elke dag doen. Proberen een stapje voor te zijn op de rest.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een een groeiend dynamisch bedrijf, met een plezante bende collega's die minstens één keer per maand stoom aflaten tijdens allerlei team events (think: barbecues, VR gaming, karting, LAN parties, Innovation Nights, enz.).
- Een non-stop leer- en groeiproces dankzij opleidingen, nationale en internationale beurzen, conferenties en kennis delen op kantoor. Hopelijk heb je nog voldoende vrije ruimte op je interne harde schijf.
- De voordelen van een kleiner bedrijf én een grotere organisatie (aka De Cronos Groep): we hebben een vlakke organisatiestructuur maar profiteren tegelijk van de schaalvoordelen die een groep van 370 bedrijven en bijna 5.000 medewerkers ons kan bieden.
- Het Cronos Care-pakket: een uitgebreid pakket met gratis aanbiedingen (hadden we al gezegd dat er gratis massages zijn?), voordelige prijzen en leuke kortingen op vanalles en nog wat, in combinatie met een mobiliteitspakket én leuke bedrijfsevents
Wat moet je nog weten?
We zijn niet zoals andere bedrijven. En onze medewerkers zijn dat nog minder. We durven anders zijn.
We hebben een boon voor mensen die niet in hokjes passen. Of willen passen. Mensen die vlot in team kunnen werken, maar zelfstandig genoeg zijn om zonder trainingwieltjes zelf projecten te beheren. Mensen die serieus zijn als het over hun job gaat, maar heel wat minder serieus daarbuiten.
Mensen die gewoon zichzelf (willen) zijn.
