Le Chrsm, est un hôpital général de 700 lits agréés sur 2 sites (Namur - Auvelais), à caractère pluraliste qui propose une offre de soins complète et qui, par la qualité de l'accueil du patient, de sa prise en charge et des soins prodigués, remplit pleinement sa mission de service public performant.
Au-delà de sa vocation d'hôpital d'urgence, il se compose de l'ensemble des services médicaux, de la naissance au dernier séjour.
Plus de 3000 membres du personnel dont 380 médecins œuvrent quotidiennement, en étroite collaboration, pour offrir le meilleur séjour possible à la patientèle. La qualité de l'accueil, de la prise en charge et de la médecine qui y est pratiquée font du Chrsm un pôle d'excellence en Région wallonne.
Des investissements récents dans les infrastructures et le matériel médical sont autant de preuves que le Chrsm demeure, plus que jamais, un hôpital prêt à anticiper et à relever les défis de demain.
Mission
En lien direct avec la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé pour:
- Définir et porter la stratégie digitale de l'hôpital, en synergie avec les objectifs médicaux et administratifs
- Piloter des projets innovants : dossier patient informatisé (DPI), télémédecine, interopérabilité, intelligence artificielle
- Garantir la sécurité, la conformité réglementaire (RGPD, NIS2) et la continuité de service 24/7 des systèmes critiques
- Manager et inspirer une équipe IT de 40 à 50 collaborateurs
- Gérer les budgets, marchés publics et relations fournisseurs
Profil recherche
Vos formations et expériences:
- Master en informatique, systèmes d'information ou équivalent
- Minimum 10 ans d'expérience avec au moins 3 ans dans un rôle de Direction
- Expertise en CyberSécurité et gouvernance IT
- La maîtrise des environnements de santé (DPI, HL7, Hôpital Numérique) est un avantage
- Certifications ITIL, Togaf, PMP ou Prince2 appréciées
Vos compétences:
- Vision stratégique
- Capacité à dialoguer avec l'ensemble des métiers : médecins, soignants, administratifs, ...
- Intérêt marqué pour les valeurs de l'hôpital
- Leadership inspirant, sens de la délégation et de la mobilisation des équipes
- Capacité d'analyse et de décision, y compris en situation d'urgence ou de crise
- Organisation, planification et gestion de projets complexes
- Communication claire et adaptée à des publics techniques ou non techniques
- Esprit d'innovation et créativité
-
Orienté « utilisateur »
Pourquoi nous rejoindre ?
- La possibilité de jouer un rôle-clé dans une organisation au service de la santé et du bien-être de la population
- Un environnement de travail pluridisciplinaire, dynamique et en constante évolution
- Une fonction avec un impact direct sur les orientations stratégiques IT de l'hôpital
- La possibilité de piloter des projets de transformation
- Une structure hospitalière d'envergure (multi-sites), avec une diversité de profils et de métiers
Prêt.e à relever le défi ?
