N° Référence: RPI20-0119
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CIRB - Analyst Programmer Java Spring / Web

Réf.: RPI20-0119
cirb.brussels

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Votre fonction

 

L'un de nos clients s'est lancé dans la transformation digitale de son organisation. Inclusion, agilité, digital, voici trois clefs qui vont articuler ses futures services. Pour y parvenir il compte sur son département IT qui fait en sorte de soutenir les actions menées tout veillant à la sobriété numérique. Vous y participez en apportant des solutions innovantes pour relever les défis demain.

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec votre Project Manager et vos collègues analystes programmeurs chargés de la mise en œuvre de tout ou de parties des solutions déployées.
  • Vous assurez le suivi technique de la mise en œuvre à laquelle vous participez.
  • Vous veillez à respecter les contraintes techniques, les standards et guidelines ainsi que le budget temps alloué aux analyses et développements qui vous sont assignés.
  • Vous effectuez des plans de tests de l'application/logiciel développé.
  • Vous récoltez les informations relatives aux incidents et proposez des pistes d'amélioration de l'architecture.

 

Votre formation et expérience

  • Vous possédez un bachelier ou master en informatique de gestion assorti d'une expérience probante dans une fonction similaire ;
  • Vous avez des connaissances et de l'expérience en développement Web avec : 
    • Les concepts orientés objets ;
    • Les bases de données relationnelles (PostgreSQL/MySQL) ;
    • Un framework de type MVC : SpringBoot, Django, Nodejs/Express, ... ;
    • Les Web Services (API Rest, HATEOAS);
    • Une première expérience avec un framework frontend (Angular, React, Vue.js) ;
    • Les interfaces responsives avec Bootstrap ;
    • L'analyse UML ;
    • L'outil GIT ;
  • Sont considérés comme des atouts, votre expérience avec
    • Une méthodologie de développement Agile (Scrum) ;
    • Le développement continu et l'intégration continue (CI/CD) ;
    • Les containers Docker ;
    • Les Progressive Web Applications et le mobile first ;
    • L'accessibilité Web.

 

Vos compétences

  • Vous êtes curieux, analytique et vous avez un esprit critique.
  • Vous êtes synthétique, perspicace, rigoureux, soigné, précis et fiable.
  • Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et vous savez également travailler de manière autonome et faire preuve d'initiatives.
  • Vous savez gérer les priorités, vous êtes organisé.
  • Les thématiques environnementales vous intéressent.
  • Bonne communication (écrite et orale).

 

Nous offrons

 

Nous offrons un contrat à durée indéterminée muni d'un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux 

  • l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
  • une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
  • un package « formations » annuel,
  • un salaire variable,
  • les transports publics pris en charge à 100%,
  • votre abonnement GSM,
  • des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
  • des chèques repas de 8 euros,
  • mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein).

Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.

 

 

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