Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.
Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.
Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.
Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.
Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
En tant qu'HR Advisor au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de plusieurs missions de recrutement, de l'analyse des besoins, la rédaction de la description de fonction, à la négociation salariale en passant par l'entretien orienté compétences.
Vous assurez aussi un accompagnement individuel adéquat en cas de transition de carrière, reclassement, etc.
Parallèlement, vous participez / prenez en charge le développement et l'implémentation des processus RH liés aux différents domaines « soft HR », comme par exemple
- la gestion des compétences et de la performance
- un benchmark salarial
- l'analyse et l'évolution des postes
- les évaluations
- la conception des plans de carrières et de promotion
Vous apportez votre contribution à la définition et à la mise en œuvre de ces processus.
Votre formation et expérience
- Vous possédez un diplôme universitaire à orientation sciences humaines assorti d'une expérience pertinente dans une fonction similaire de minimum 4 ans.
- Vous maîtrisez les méthodes de recrutement (méthode Starr).
- Bonne maîtrise des outils de sourcing (job boards, LinkedIn, etc.).
- Vous disposez une expérience dans l'implémentation de processus HR.
- Une expérience et/ou une affinité avec le secteur ICT est un atout.
Vos compétences
- Vous êtes curieux, analytique et vous avez un bon esprit critique.
- Aisance relationnelle.
- Vous êtes synthétique, rigoureux, précis et fiable.
- Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et vous savez également travailler de manière autonome.
- Bonne communication (écrite et orale).
- Bonne connaisance du néerlandais.
Nous offrons
Nous offrons un contrat à durée indéterminée muni d'un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux
- l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
- une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
- un package « formations » annuel,
- un salaire variable,
- les transports publics pris en charge à 100%,
- votre abonnement GSM,
- des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
- des chèques repas de 8 euros,
- mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein).
Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.
Intéressé(e) ?
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