N° Référence: RPI20-0086
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CIRB - Release Manager Technical Support

Réf.: RPI20-0086
cirb.brussels

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Votre fonction

  • Depuis 2014, un de nos clients-partenaires travaille à développer des solutions innovantes pour soutenir ses activités et fournir aux Belges des outils d'actualité pour gérer leurs impôts. En 2019, une nouvelle plateforme numérique «Mytax» a été déployée avec plusieurs applications.
  • Dans les années à venir, de nouvelles applications seront intégrées à la plateforme. Notre client-partenaire souhaite renforcer son personnel pour soutenir ses activités de projets et augmenter la qualité de ces développements.
  • Avec le responsable des versions, vous serez chargé(e) de la gestion globale des versions liées à différents projets liés au programme Apollo et Prodigit.
  • L'équipe de gestion des versions prendra en charge la définition du contenu de chaque version (fonctionnalités fonctionnelles) et gérera la planification définie par les responsables de programme et les différents Business Products Owner pour son déploiement.
  • En coordination avec les différents chefs de projet, les coordinateurs de test et les responsables de versions locaux, vous serez responsable de la liste des composants logiciels inclus dans chaque version et de leur déploiement sur les différents environnements du projet. Vous organiserez les phases de transition pour les releases et coordonnerez toutes les activités liées au Go live.
  • Vous serez responsable du déploiement du code sur tout l'environnement des différentes solutions incluses dans la release (dev, test, préproduction, production) en apportant toute la coordination et le support nécessaires.
  • Vous serez placé dans un rôle central nécessitant un contact privilégié avec toutes les équipes de notre client-partenaire (Project management, développeurs, testeurs etc...).

 

Votre formation et expérience

  • Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court en informatique de gestion ;
  • Des connaissances dans l'un ou plusieurs des outils suivants :
    • Java Development and release management for Java Web application
    • SAP Cloud Commerce (Hybris), Cloud Commerce V1 & V2.
    • SAP Cloud Commerce
    • SAP Support standard.
    • IT support and software quality assurance / ISO 9000
    • IT Service Management (ITIL, IT4IT)
    • Agile and classical project management method
    • SAP Solution Manager et CHARM

 

Vos compétences

  • Orienté clients et résultats ;
  • Analytique, synthétique, rigoureux, précis et fiable ;
  • Vous avez un bon sens de la communication ;
  • Capable d'initiatives, vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de proactivité ;
  • Doté d'un bon esprit d'équipe, vous vous intégrez facilement dans une structure existante, vous savez également travailler de manière autonome ;
  • La connaissance de la seconde nationale est un atout.

 

Nous offrons

 

Nous offrons package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux 

  • l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
  • une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
  • un package « formations » annuel,
  • un salaire variable,
  • les transports publics pris en charge à 100%,
  • votre abonnement GSM,
  • des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
  • des chèques repas de 8 euros,
  • mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein).

Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.

 

 

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