Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.
Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.
Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.
Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.
Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Votre fonction
Dans le cadre des développements liés aux plateformes métiers et techniques gérées par le CIRB, vous assurez un travail de conception d'architecture logicielle et applicative moderne répondant aux besoins fonctionnels tout en respectant les contraintes internes et externes des projets (Risques, coûts, délais, ...).
Vos tâches
- Vous êtes responsable de la définition et du maintien de notre référentiel d'architecture applicative.
- Vous évangélisez et coachez les équipes de développement afin de promouvoir les bonnes pratiques et standards en matière de développements.
- Vous validez / passez en revue les documentations techniques, évaluations de charges, analyses.
- Vous réalisez et coordonnez des études et PoCs. Vous rédigez des documents de vision d'architecture.
- Vous anticipez les tendances technologiques et innovations par une veille technologique constante.
- Vous êtes en charge de l'évangélisation et sensibilisation du management.
- Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les analystes techniques responsables de l'architecture des différentes applications ou plateformes.
- De la même manière, vous travaillez également avec votre homologue Architecte Infrastructure responsable de l'architecture physique.
Votre formation et expérience
- Vous disposez de préférence d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou d'un diplôme universitaire assorti d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
- Expérience avec les outils de modélisation, les modèles de conception et les modèles de référence d'architectures comme TOGAF.
- Expérience confirmée en développement (Java et Web) en tant qu'architecte applicatif.
- Maitrise des concepts et méthodes d'intégration et de déploiement continu (CI/CD, ALM).
- Excellente compréhension des architectures SOA et mini/micro-services.
- Bonne compréhension des tendances technologiques et stratégiques.
- Une expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants est un atout : Enterprise Service Bus, API GateWay, IAM, GIS, ECM, cloud native développement avec Spring et Angular, évaluation de nouvelles technologies ou réalisation de PoCs innovants (IoT, Blockchain, AI...).
Vos compétences
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris le travail d'équipe, la facilitation et la négociation.
- Solides compétences en leadership.
- Excellentes compétences analytiques et techniques.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Connaissance de tous les composants d'une architecture technique d'entreprise.
- Créatif, passionné, orienté client et résultat.
- Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.
Nous offrons
Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :
- l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
- une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
- un package « formations » annuel,
- un salaire variable,
- les transports publics pris en charge à 100%,
- votre abonnement GSM,
- des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
- des chèques repas de 8 euros,
- mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein).
Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » !
