Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.
Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.
Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.
Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.
Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Votre fonction
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Test Coordinator en charge de la rédaction, de la coordination et de l'exécution des plans de test pour les différentes plateformes développées par un de nos clients-partenaire situé en Région Bruxelloise.
En tant que Test Coordinator, vous jouez un rôle de leader et de coordinateur entre les équipes de testing et l'équipe de projet.
Parmi vos responsabilités, votre rôle sera de
- Définir une stratégie de test adaptée au projet et à la méthodologie de développement appliquée ;
- Être parfaitement informé sur le scope et les objectifs des projets ;
- Encadrer la création et de l'implémentation des plans et scenarios de tests ;
- Superviser l'exécution des plans de test à l'aide d'une équipe de testeurs internes et externes en utilisant les outils existant sur le marché ;
- Documenter les scénarios, conditions et données de test ainsi que les résultats obtenus, en ce compris des tests d'intégration, de régression et d'utilisation ;
- Maintenir la coordination et l'alignement des phases de test avec les autres phases du projet ;
- Planifier adéquatement l'utilisation des environnements de test ;
- Assurer un degré élevé d'automatisation des tests ;
- Partager votre expertise et promouvoir le développement de l'équipe ;
- Partager l'évolution des phases de test de manière récurrente avec l'équipe de projet et les parties prenantes ;
- Jouer le rôle d'interlocuteur pour toutes les questions relatives au testing.
Votre formation et expérience
- Vous disposez de préférence d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou d'un diplôme universitaire ;
- Vous possédez une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
- Vous disposez d'une connaissance pertinente en méthodes de développement et de testing Agile (Scrum) ;
- Une expérience précédente en gestion d'équipe de testing est appréciée ;
- Vous êtes capables de travailler dans un environnement bilingue (français - néerlandais).
Vos compétences
- Vous êtes un expert en matière de testing, notamment de par votre expérience ;
- Vous disposez de connaissances dans l'un ou plusieurs des outils suivants : Applications SpiraTest, Microsoft Test Manager, Atlassian Jira, HP Quality Center et Confluence ;
- Vous possédez les aptitudes nécessaire à la gestion et l'encadrement de testeurs ;
- Vous donnez des instructions claires, assurez le suivi des résultats des tests et effectuez des ajustements si besoin ;
- Vous êtes capable de gérer un planning de phases de test en coordination avec les autres phases de projet ;
- Vous êtes enthousiastes et capable de motiver l'équipe ;
- Vous êtes précis et portez une grande attention aux détails ;
- Vous maitrisez une des langues nationales (FR ou NL) et possédez une bonne connaissance de l'autre (FR ou NL) ;
- Vous travaillez aussi bien en équipe qu'individuellement ;
- Vous êtes assertif et osez challenger les décisions ;
- Vous êtes motivé(e) à vous investir pleinement !
Nous offrons
Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux
- l'assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille,
- une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
- un package « formations » annuel,
- un salaire variable,
- les transports publics pris en charge à 100%,
- votre abonnement GSM,
- des frais d'utilisation pour Internet et votre GSM,
- des chèques repas de 8 euros,
- mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein).
Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.
Intéressé(e) ?
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