Paradigm, organisme d'intérêt public, est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients - les institutions publiques bruxelloises - dans leur transition digitale. Travailler pour Paradigm, c'est avoir un impact réel sur la vie quotidienne des Bruxellois.
Project Manager
En tant que Project Manager, vous travaillerez en tant que collaborateur de Paradigm auprès notre partenaire le Service Public Régional de Bruxelles (SPRB) où vous rejoindrez l'équipe Project Management.
Votre contribution, vos missions
En tant que Project Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes
- assurer la gestion complète d'une multitude de projets liés à l'informatique
- assurer une gestion complète des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement de la solution
- planifier de manière réaliste les différents projets
- assurer un résultat optimal des projets, en termes de qualité, de performance, de le coût et lde délai, conformément au cahier des charges
- gérer les procédures de validation des projets, déterminer les livrables, planifier et coordonner les différentes phases de déploiement et de test
- produire régulièrement des états d'avancement
- motiver une les équipes projets et les parties prenantes externes impliquées sur le plan opérationnel
- jouer un rôle de supervision et de coordination pour tous les participants aux projets
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement.
Vous, notre futur.e collègue
- vous possédez idéalement un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou universitaire
- vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le déploiement de projets informatiques et/ou de projets dans un environnement informatique
- vous êtes familiarisé avec une méthode de gestion de projet (Prince 2, PMI ou autre), avez idéalement une première expérience de travail méthode agile (Scrum) est un avantage, et vous êtes familiarisé avec SQL (requêtes...)
- vous maîtrisez parfaitement le néerlandais, et avez une bonne connaissance du français
- vous êtes organisé, méthodique, doté de fortes compétences en négociation, persuasion
- vous travaillez avec anticipation et savez fixer des priorités claires
- vous êtes assertif mais diplomatique, patient, à l'écoute, enclin aux compromis, avec d'excellentes compétences en communication
Parmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement votre sens de l'initiative, votre orientation solutions et votre orientation client !
Nous vous proposons
Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d'un package salarial très large incluant :
- Une assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille et une assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie)
- Un package de formations, les transports publics pris en charge à 100%, abonnement GSM, des frais nets mensuels, chèques repas de 8 euros
- Mais aussi, 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein), une politique de télétravail flexible, des bureaux facilement accessibles ...
Mais pas seulement, rejoindre paradigm, c'est aussi
- bénéficier d'un bon équilibre vie privée - vie professionnelle,
- évoluer dans votre carrière en fonction des opportunités associées à vos souhaits,
- avoir un impact réel sur le quotidien des Bruxellois,
- apprendre et rester à la pointe des technologies grâce aux formations continues,
- intégrer une équipe conviviale et inclusive,
- connaître et collaborer avec des collègues motivé.es, engagé.es, professionnel.les, humain.e.s !
Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance ni aux agences de recrutement.
Tenté.e ?
Envoyez-nous votre CV via le bouton « postuler » !
Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec votre futur.e manager, un entretien avec votre personne de contact RH, et un assessment auprès de notre partenaire de confiance.
Vos futur.e.s collègues vous souhaitent bonne chance !
Diversité et inclusion
Notre organisation s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, et s'efforce de garantir un accès équitable à l'emploi, à l'évolution professionnelle et à la rétention, indépendamment notamment du genre, de l'âge, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion ou des convictions, du bagage culturel, de l'orientation sexuelle ou du handicap.
Notre organisation accueille favorablement les candidatures de toutes personnes intéressées de participer pleinement au processus de recrutement et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, pour des raisons liées à une situation d'handicap, veuillez-nous en informer au cours de votre processus de sélection.
