Uw rol
- Binnen een dynamisch team van professionals ben je als Junior ICT Recruiter verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten voor zowel interne als externe klanten.
- Als Junior ICT Recruiter analyseer je mee de rekruteringsbehoeften van de klant en stel je passende functieprofielen op. Via sociale media, searches op jobsites en onze databank identificeer je geschikte kandidaten met een passie voor IT en de juiste kennis en ervaring.
- Je voert telefonische screenings uit, neemt diepte-interviews af, maakt rapporten op en stelt kandidaten voor. Je werkt steeds in nauw overleg met je collega-recruiters, geeft feedback aan je kandidaten en informeert je interne en externe klanten over de stand van zaken.
- Je vertegenwoordigt Smals op jobbeurzen, campusbeurzen en andere ICT-events en je maakt optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.
- Op basis van je interesses en expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.
Uw profiel
- Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur met een specialisatie in Human Resources. Je hebt een sterke affiniteit met ICT en ervaring op het vlak van rekrutering of executive search. Je interesse of expertise in de rekrutering van informatici interesseert ons in het bijzonder.
- Je hebt een doorgedreven passie voor social media en het internet en je kan aantonen dat je doordachte proactieve aanpak tot kwalitatieve resultaten leidt.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en redactionele vaardigheden in het Nederlands en het Frans.
- Een goede kennis van MS Office (Word, Excel) is een pluspunt.
Ons aanbod
Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. ICT for Society wordt daarnaast geflankeerd door een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerk. Smals betaalt het openbaar vervoer 100% terug en zorgt voor maximaal bereikbare kantoren. Bovendien voert Smals een gelijkekansenbeleid.
