Als diensthoofd ICT ben je verantwoordelijk voor de organisatie, aansturing en verdere ontwikkeling van de ICT-dienst binnen AZ Alma. Je zorgt voor een veilige, performante en klantgerichte ICT-omgeving die patiënten, medewerkers en bezoekers optimaal ondersteunt.
Je leidt en coacht een team van een 20-tal medewerkers, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en bouwt mee aan de digitale transformatie van het ziekenhuis. Daarbij ontwikkel en implementeer je het ICT-beleid, beheer je infrastructuur, processen en budgetten, en zorg je voor een nauwe samenwerking met interne en externe partners. Je zorgt voor een adequate ondersteuning van de operationeel manager zorgondersteuning en de operationeel directeur (COO) bij het uitvoeren van de verschillende opdrachten en verantwoordelijkheden.
Je combineert een strategische blik met operationele daadkracht: je detecteert noden, zet verbeteringen in gang en waarborgt continuïteit en innovatie in een sterk gereguleerde zorgomgeving.
Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart op onze website.
Profiel
- Je bezit een masterdiploma (bv. master in toegepaste informatica, ...) of een relevant bachelor diploma.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring in de zorgsector is een pluspunt.
- Je hebt ervaring met projectleiding of je bent bereid om je hierin verder te bekwamen.
- Je bent flexibel, stressbestendig en een goede communicator.
Wij bieden
- Jobtime: 38u (voltijds)
- Contract onbepaalde duur
- Uurrooster: dagdiensten - je staat in voor het coördineren van de wachtdienst ICT en EPD. Je participeert zelf ook aan deze wachtdienst ICT indien nodig
- Startdatum: zo snel mogelijk - rekening houdende met een eventuele wettelijke opzegtermijn bij je huidige werkgever
- Verloning cfr. IFIC-classificatie: Functiecode 17. Voor meer info omtrent de IFIC-barema's, surf naar de website www.IF-IC.org/nl/IFIC-baremacalculator en klik op onderstaande zin: 'U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat'. Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt
- Aantrekkelijke groepsverzekering voor kaderleden
- Pakket werkingsmiddelen (smartphone, laptop etc.) en forfaitaire onkostenvergoeding
Aanvullende voordelen
- Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
- Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,36/KM)
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
- Flexibel werken, glijdende werkuren, telewerk mogelijk voor bepaalde functies
- Een inspirerende en moderne werkomgeving
- Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
- Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
- 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
- ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
- Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
- Gratis griepvaccinatie
- Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren.
- Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, ...
Contact
- Solliciteer online via het sollicitatieformulier op de website. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.
- Je kan solliciteren tot en met 16 november 2025. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt.
- Er zijn 3 fases in de selectieprocedure:
- 1) Een eerste gesprek in aanwezigheid van de operationeel manager zorgondersteuning (Wim Blondeel) en HR Stafmedewerker & Organisatie (Sofie Stevens) en een externe expert: donderdag 27/11: 16u-19u vrijdag 28/11: 9u - 12u indien één van deze data jouw voorkeur geniet, geef dit aan in je sollicitatie aub
- 2) Een extern assessment (volledige dag - online of ter plaatse) bij het assessmentkantoor Hudson in Gent - datum in onderling overleg met het kantoor af te spreken.
- 3) Een tweede gesprek in aanwezigheid van de algemeen directeur - CEO (Rudy Maertens) en de operationeel directeur - COO (Fritz Defloor), en HR Stafmedewerker & Organisatie (Sofie Stevens): datum wordt vastgelegd na planning assessment en gaat door mits positief resultaat assessment.
- Indien je in aanmerking komt, ontvang je een concrete uitnodiging hiervoor via mail uiterlijk 18/11/2025. Opgelet! Check ook jouw Spam-mail (ongewenste mail)!
