Notre client, acteur industriel de premier plan en province liégeoise, prépare un ambitieux projet de migration d'un ERP Baan vers SAP S/4HANA. Dans ce cadre, nous recherchons un SAP Data Migration Lead pour accompagner les équipes internes tout au long de ce programme stratégique.
Rôle et responsabilités
- Stratégie et planification:
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Définir la stratégie de migration des données, en tenant compte des exigences du programme.
- Concevoir le planning de migration et l'intégrer au plan global du projet en collaboration avec le PMO.
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Pilotage technique:
- Mettre en place l'outillage nécessaire à la migration des données, en tenant compte des contraintes du groupe.
- Coordonner la mise en place des ressources techniques et documenter les méthodes de travail.
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Gestion des données:
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Identifier les objets de données à migrer et leurs sources associées.
- Piloter toutes les activités de migration (extraction, transformation, nettoyage, chargement et validation) en lien avec les Data Managers.
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Qualité et validation:
- Garantir la qualité et la complétude des données migrées à travers des mécanismes de contrôle et de validation.
- Assurer le suivi des anomalies et mettre en place les actions correctives.
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Collaboration et coordination:
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Collaborer étroitement avec les équipes métier (Data Office, BPO, Key Users...) et l'intégrateur pour assurer une bonne compréhension des données et des règles de reprise.
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Participer aux tests de charge et organiser les cycles de migration jusqu'au cutover final.
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Profil recherché
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Expérience avérée sur un projet de migration SAP d'envergure similaire, idéalement dans un contexte industriel avec une forte composante manufacturing (PLM et Production).
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Connaissance du secteur aéronautique est un plus.
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Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.
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Compétences clés : Gestion de projet, coordination d'équipes techniques et fonctionnelles, solides connaissances en migration de données et en SAP S/4HANA.
Détails du poste
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Intitulé : SAP Data Migration Lead
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Taux d'occupation : Temps plein
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Démarrage : Dès que possible
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Durée : Alignée sur le calendrier du projet (Kick-off en avril 2025, mise en production début 2027)
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Localisation : Région liégeoise, avec présence sur site requise (minimum 4 jours/semaine)
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Statut : Ouvert aux freelances et aux employés
Si vous souhaitez relever ce défi stratégique dans un environnement industriel stimulant et contribuer à la réussite de cette transition vers S/4HANA, n'hésitez pas à postuler. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité de longue durée, ouverte tant aux freelances qu'aux employés.
