Voor een van onze klanten zijn we op zoek naar een Technical Product Manager Core HR. In deze rol versterk je het HR & Corporate Affairs-domein en ondersteun je zowel de dagelijkse werking als verschillende strategische projecten binnen het HR-applicatielandschap.
Je rapporteert aan de ICT Product Manager HR en werkt mee aan het volledige beheer van HR-gerelateerde applicaties, waaronder
- SAP SuccessFactors
- SAP Enablenow
- SailPoint (IAM-integratie)
- Attentia (Payroll-integratie)
- Planpoint
- Ingentis
- Xaurum
- En andere gekoppelde toepassingen
Samen met de ICT Product Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele werking als de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-platform.
Jouw verantwoordelijkheden
Operational Run (25%)
- Beheren van de dagelijkse werking van de applicaties
- Monitoren en oplossen van incidenten en problemen
- Uitvoeren van kleine configuratiewijzigingen
- Beheren van de technische lifecycle van de toepassingen
- Implementeren van continue verbeteringen
- Optimaliseren van supportdocumentatie
- Afstemmen met externe 4de-lijnspartners
Build & change (75%)
- Opstellen van business cases
- Analyseren van business requirements en uitvoeren van functionele analyses
- Afstemmen en valideren van oplossingen met business stakeholders
- Configuratie en testing
- Opstellen van technische documentatie en geven van trainingen
- Opnemen van de rol van Technical Lead (ICT Project Coordinator) voor kleinere implementaties en wijzigingen
Projectcontext
Het huidige HR-portfolio wordt herbekeken met het oog op prioriteiten, resourcebehoeften en een efficiëntere governance. Binnen deze context zal de focus de komende jaren voornamelijk liggen op onderstaande initiatieven.
- SuccessFactors foundations:
- Evalueren van de huidige SAP SuccessFactors-implementatie
- Bepalen welke modules en functionaliteiten verder geoptimaliseerd of geactiveerd kunnen worden
- Begeleiden van de implementatie van deze verbeteringen
- Onboarding project
- Optimaliseren van de SuccessFactors Onboarding-oplossing
- Verbeteren van de integratie tussen SuccessFactors Onboarding en Employee Central
- Analyseren en optimaliseren van Crossboarding- en Offboarding-processen
- Integratieverbeteringen
- Verbeteren van de integratie tussen SuccessFactors en Planpoint rond afwezigheidsbeheer
- Optimaliseren van de koppeling tussen SuccessFactors en SailPoint (IAM)
- LMS project
- Evalueren van huidige Learning & Development-processen
- Herbekijken van rollen, verantwoordelijkheden en trainingsstructuren
- Vereenvoudigen van het bestaande ICT-landschap
Ervaring
- 5 tot 8 jaar ervaring binnen ICT, bij voorkeur in een HR-context
- Ervaring als SAP SuccessFactors Implementation Consultant voor Employee Central en/of Onboarding
- Hands-on ervaring met configuratie binnen SAP SuccessFactors is essentieel
- Een Professional Implementation Certification is een sterke troef
- Ervaring met integraties is een plus
- Een eerste ervaring in projectmanagement is mooi meegenomen
- Must-have:
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP SuccessFactors Onboarding
- Kennis van het SuccessFactors Data Framework
- Implementatie-ervaring binnen SuccessFactors
- Nice-to-have
- Andere SuccessFactors-modules
- Attentia Payroll-integraties
- Planpoint
- Learning Management Systems (LMS)
- Competenties
- Sterke probleemoplossende vaardigheden
- Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen
- Goede kennis van application lifecycle management
- Talen
- Nederlands op moedertaalniveau is een sterke voorkeur
- Goede kennis van het Engels is vereist
What's in it for you?
Step into the exciting world of a growing IT consultancy company that values strong relationships, openness, honesty, and mutual respect! Forget the cold, impersonal IT environment—here, you'll find a warm, family-like atmosphere where you, as an individual, are the heart of the company! With over 15 years of experience under our belt, we've grown into a generalist in IT services, and we offer you
- An attractive monthly salary: gross 2500 euro - 5500 euro
- Meal vouchers
- A monthly NET allowance
- Company car & fuel card
- Mobile phone subscription
- Hospitalization insurance
- An informal work environment with plenty of room for personal initiative
- Countless training sessions, courses, and seminars
Freelancers are also welcome to apply.
