IT-Manager
Paradigm is de instelling van openbaar nut die verantwoordelijk is voor de digitalisering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij ondersteunen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - in hun digitale transitie. Werken voor Paradigm betekent een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.
Als IT Manager ga je dus aan de slag als medewerker van Paradigm bij onze partner, de Haven van Brussel.
De Haven van Brussel is het kloppende hart van de stad en het kanaal is de hoofdslagader. Het loopt dwars door de hoofdstad over meer dan 14 kilometer en voorziet een havendomein van 116 hectare, zowel een economische pool als een centrum voor watersport en een zeehaven.
Haar opdrachten
- Havenoperator. De Haven van Brussel is een 'landlord port', wat betekent dat ze terreinen op haar domein bezit, die ze voor een bepaalde termijn verhuurt aan bedrijven en particulieren om er een economische activiteit te ontwikkelen.
- Beheerder van de waterweg (het kanaal). Deze opdracht bestaat uit het beheer van 3 mobiele bruggen en 2 sluizen, het onderhoud van de kaden en de oevers en het baggeren van de waterweg. Deze activiteiten worden uitgevoerd door de technische diensten van de haven en de operationele diensten van de Kapiteinsdienst.
- Logistieke diensten en stedelijke distributie. De haven speelt ook de rol van logistiek expert in het gewest om de overstap van transport over de weg naar milieuvriendelijke transportwijzen te ondersteunen (water, spoor ...).
Jouw bijdrage, jouw taken:
Als IT-manager speel je een sleutelrol in de voortdurende modernisering van de tools en digitale processen van de haven. Je geeft leiding aan de ICT-strategie, beheert het budget, waarborgt de stabiliteit en veiligheid van de IT-infrastructuur en begeleidt jouw team bij de implementatie van innovatieve oplossingen ten behoeve van de diensten van de haven.
De IT Manager zal in nauwe samenwerking werken met de verschillende diensten van de haven op functioneel niveau, en ook op een meer technisch niveau met de technische directie en de Kapiteindienst.
Het IT-team maakt deel uit van de Algemene Directie en de IT Manager rapporteert rechtstreeks aan de Algemene Directie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt :
Uitwerken en aansturen van de ICT-strategie
- Een duidelijke en coherente visie definiëren voor de ontwikkeling van de informatiesystemen.
- De IT-strategie afstemmen op de ambities op het vlak van modernisering, duurzaamheid en administratieve vereenvoudiging.
- Het algemeen bestuur adviseren over de technologische prioriteiten en de noodzakelijke investeringen.
Beheer van infrastructuren en bedrijfsapplicaties
- Toezicht houden op de werking, de veiligheid en de continuïteit van de infrastructuur, netwerken, cloud, servers en werkplekken.
- De goede werking van applicaties garanderen in samenwerking met de leveranciers (HR, Financiën, CRM, MS Power Platform-oplossingen, enz.).
- De ondersteuning van gebruikers bij de uitrol van nieuwe digitale tools coördineren.
Begeleiding en ontwikkeling van de ICT-teams
- Leiding geven aan, motiveren en ontwikkelen van de interne team en externe dienstverleners.
- De organisatie van de dienst optimaliseren om aan de behoeften van de verschillende afdelingen te voldoen.
Governance, veiligheid en compliance
- Een informatiebeveiligingsbeleid implementeren dat voldoet aan de normen en voorschriften (AVG, NIS2, ISO 27001).
- Nauw samenwerken met de DPO en de beveiligingsverantwoordelijke om risico's te beheren en de gegevens te beschermen.
Begrotingsbeheer en opvolging van de prestaties
- Het IT-budget opstellen en opvolgen, waarbij wordt toegezien op een doeltreffend gebruik van de middelen.
- Prestatie-indicatoren invoeren om de doeltreffendheid en toegevoegde waarde van ICT-diensten te meten.
Je ervaring en competenties:
Je bent in het bezit van een universitair diploma in informatica, informatiesysteembeheer of engineering, en je hebt minstens 5 jaar beroepservaring in IT-beheer
- Uitstekende kennis van IT-infrastructuren, bedrijfsapplicaties en cyberbeveiliging.
- Goede kennis van de uitdagingen inzake digitalisering (van de overheidssector).
- Uitgesproken leiderschap, communicatieve vaardigheden en het vermogen om multidisciplinaire teams te verenigen.
- Analytisch denkvermogen, nauwgezetheid, organisatievermogen en strategische visie.
- Je bent Franstalig met een goede kennis van het Nederlands, of Nederlandstalig met een goede beheersing van het Frans.
Troeven
- Ruime ervaring in teammanagement.
- Goede kennis van het Engels.
Van al je talrijke kwaliteiten waarderen we vooral je inzet, je klantgerichtheid, je leadership en jouw weerstand tegen stress!
Ons aanbod:
Uiteraard een contract van onbepaalde duur met een zeer ruim salarispakket inclusief
- hospitalisatieverzekering uitgebreid met ambulante behandelingen voor jou en je gezin
- groepsverzekeringen (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en levensverzekering)
- opleidingspakket(ten)
- 100% terugbetaling van je kosten voor openbaar vervoer
- smartphone-abonnement
- netto maandelijkse vergoeding
- maaltijdcheques twv 8 euro
- 37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis)
- mogelijkheid tot telewerken...
En nog veel meer!
- makkelijk bereikbare kantoren
- een afwisselende en boeiende baan in een dynamische en gezellige omgeving
- een goed evenwicht tussen werk en privéleven...
Geïnteresseerd?
Stuur ons je meest recente CV via de "Solliciteer" knop!
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Je toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag!
Diversiteit en Inclusie
Onze organisatie zet zich in voor diversiteit en inclusie en streeft naar gelijke toegang tot werk, loopbaanontwikkeling en retentie van personeel, ongeacht geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst, religie of overtuiging, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of handicap.
Onze organisatie staat open voor sollicitaties van alle geïnteresseerde kandidaten die bereid zijn om volledig deel te nemen aan het selectieproces en zet zich in voor het bevorderen van een inclusieve en toegankelijke werkomgeving. Wanneer u om redenen die verband houden met een handicap redelijke aanpassingen nodig hebt, laat ons dit dan weten tijdens het selectieproces.
