Referentienr.: 6121-01
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Université de Namur - Business Analyst

Ref.: 6121-01

Département : Service de la Gestion transversale des actifs et de la qualité (GeTAQ)

Grade : attaché

Contrat : durée indéterminée

Catégorie : personnel de direction et attaché

 

Tâches

 

Au sein du Getaq, qui est en charge de la gestion des actifs mobiliers et informatifs et, en particulier, de la gestion de la qualité et de l'appui aux changements et ce, de manière transversale au travers des facultés et des services, vous serez le support de diverses entités de l'Université (autorités, facultés et services) dans l'accompagnement du changement et la gestion des informations, en collaboration avec vos collègues du Getaq et, en particulier, avec la Cellule Qualité.

 

Dès lors, vous aurez pour missions (non exhaustives) :

  • d'analyser et modéliser les processus,
  • d'analyser les besoins en indicateurs, en reporting,
  • de définir, en collaboration avec leurs utilisateurs, des tableaux de bord,
  • de collaborer à la mise en place des « master data » de l'Institution.

  

Profil

  • Diplôme: Vous êtes titulaire d'un Master en sciences de gestion, en ingéniorat de gestion, en informatique, en gestion des informations, en data sciences ou en Business Intelligence.
  • Connaissances et compétences requises :
    • Vous disposez de bonnes connaissances:
      • en gestion des informations, en analyse de données et en informatique décisionnelle,
      • en anglais.
  • Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales)
    • analyse (des processus métiers et des systèmes d'informations),
    • organisation, planification et coordination de projets transversaux,
    • gestion du changement,
    • communication et collaboration (dont la capacité de travailler en équipe),
    • capacités de convaincre et fédérer,
    • rédaction et présentation de notes.

 

Atouts 

  • une expérience en lien avec la fonction à pourvoir;
  • la connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et, en particulier, de l'enseignement universitaire en Fédération Wallonie-Bruxelles;
  • la connaissance d'outils informatiques de Business Intelligence ou d'outils de modélisation (ex.: BPMN). 

Les compétences en gras feront l'objet d'une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

 

 

Renseignements complémentaires

  • L'expérience acquise dans le secteur public ou au sein d'une université belge est valorisable dans son entièreté.
  • L'expérience acquise dans le secteur privé est valorisable à concurrence d'un maximum de 8 années.

 

Remarques

  • Date d'entrée en fonction:: le plus rapidement possible.
  • Modalités de sélection: :
    • Examen des CV
    • Entretien par le service des Ressources humaines
    • Épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction
    • Entretien par la commission de sélection

 

Modalités pour postuler

 

La candidature, composée d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation, doit être adressée au directeur du service des Ressources humaines via le bouton ci-dessous pour le 5 août 2020 au plus tard.

Beschrijving bedrijf

Fondée il y a près de deux siècles, l'Université de Namur forme chaque année 7000 étudiants, combinant une expertise de pointe dans des niches de recherche à haut potentiel avec sa tradition pédagogique unique héritée des jésuites.

Elle compte 6 facultés (sciences - informatique - sciences économiques, sociales et de gestion - médecine - droit - philosophie et lettres) et 1300 membres du personnel (dont 800 professeurs et chercheurs).

Au confluent du local et de l'international, elle soutient la mobilité de ses étudiants et de ses chercheurs autant qu'elle s'engage pour sa région.

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